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国有持牌证券公司上市公司
(Senior) RecruiterCBD region MNCwork life balance
1、培训运营全面管理,包括但不仅限与培训需求调研,培训项目的策划、组织、资源协调、执行反馈和过程跟进;2、深度了解业务需求,配合完成公司大客户线下培训项目的策划和协调,需要组织客户方培训人员参与和安排;3、配合公司产品/服务推广及落地运营;4、培训活动预算把控和培训渠道维护及拓展等。
C&B/Total Rewards head of China-CBD-MNC MNC, base CBD region, decentwork life balance
帮助被投企业招募人才帮助医疗被投企业园区落地定期筹备活动/沙龙,进行资源链接以及CEO部分社交需求
直接向董事长/创始人汇报,全面支持公司规模的快速扩张工作,需要从0到1搭建完善的人力资源体系及工作流程、规章制度等。
私募证券,成立时间久,发展稳定HRBP定位,直接汇报给HRD
较好的未来职业发展的机会,先签6个月可累积丰富的招聘经验,立即到岗上任,适合离职状态候选人担任资深招聘专员职责,可帮助累计丰富的招聘经验,坐标北京
1、总部和区域人力资源团队管理工作,配合公司在新区域业务拓展战略提供配套的人力资源解决方案和人才方案;2、总部及区域培训体系搭建工作;3、人力资源规划和策略,例如各地用工模式多样化运用实施;4、工厂人员如绩效考核、激励制度设立;员工关系管理。
1、全面负责产研团队的组建(人数规模初期约为20人左右)工作,包括人才的挖掘、招募、团队融入管理;2、团队业务诊断,业务运营过程中提供专业的人力资源策略和建议;3、降低人才流失率,有效增强人才梯队建设;4、直接汇报给创始人,深度了解公司战略发展和人才诉求,根据业务发展状态提供相应支持。
产研HRBP Head-千亿上市互联网公司北京市全职 申请 电邮职位信息 保存工作Bullet points 公司已成功上市,市值稳定超过一千亿人民币 部分业务运营多年,具有领先的市场地位
根据基金发展计划进行人力资源全盘管理,前期会以招聘为主,人力体系搭建,文化建设
掌握自己的职业蓝图,快速发展对话百万年薪高管,成就自我
汇报给集团董事长,与集团副总裁等高管团队紧密合作,进行集团及子公司人力资源统筹管理工作;集团发展战略调整和优化集团组织架构、集团与地方的职责权限汇报关系和资源分配,审批权限管理等,清晰归属集团与各地分公司的角色定位。
人力资源项目经理PM-CBD外资公司北京市全职 申请 电邮职位信息 保存工作Bullet points 公司某业务全球排名靠前 该职位第一次设置,未来发展空间大
负责投资团队full function的人力资源管理;
向总经理直线汇报公司,全面负责子公司人力资源管理任务,包括人才招募、人才发展、培训管理、薪酬绩效等,重点落在绩效方案的设计、改进和推行,以实现高业绩结果;深入了解门店各项经营指标数据,进行指标制定,设计考核和激励方案,能够作为推行者进行答疑和解读;组织架构调整和梳理,职级梳理。
1、与客户进行充分沟通,了解客户公司的企业文化、组织结构、职责描述等详细候选人需求信息;2、确定长期发展的目标行业,做好行业研究,确定细分行业猎头的发展规划;3、根据客户职位的具体要求,进行职位分析,确定目标公司,目标人群。
内外部人力资源统筹管理:包括机构内部人才管理和文化落地;被投项目高阶人才的需求把控和人才招募对于被投项目提供全面的人力资源支持。
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