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北京市职位 - 人力资源类别

  • 知名精密机床公司 - HRBP

    北京
    全职

    负责核心技术和管理人员的招聘工作，同时兼顾组织内部人才发展赋能业务

    • 快速扩张阶段的公司，业务上升趋势明显
    • 在赛道内拥有突出的技术优势
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  • 绩效管理总监 - 大型上市公司

    北京
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    作为绩效总监，会深度参与公司业务战略拆解，高管绩效设定、绩效评估、绩效沟通等相关工作。

    • 大型上市企业，业务发展好，品牌知名度高。
    • 希望候选人具备大型集团的人力工作经验，具备较强的战略拆解、绩效评估等相关的经验。
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  • 培训高级经理 - 知名高端零售品牌

    北京
    全职
    RMB400,000 - RMB800,000 年薪

    培训高级经理将负责零售行业内的培训体系建设与优化，确保员工技能与品牌标准相符。此职位在北京，专注于提升人力资源部门的整体培训能力。

    • 知名零售品牌，发展迅速，门店覆盖国内及海外。
    • 希望候选人具备高端消费品、奢侈品零售等相关行业经验。
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  • HR Manager - MNC consulting company

    北京
    全职

    We are looking for an experienced HR Manager to take full ownership of the HR function in China. This is a broad and hands‑on role covering the full employee lifecycle, with a strong focus on talent acquisition (around 60%). The ideal candidate is proactive, business‑minded, and able to support a dynamic consulting team.

    • The HR Manager plays a critical and visible role in shaping the organization.
    • MNC culture and environment
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  • HR Manager -Medical Device MNC 外资医疗器械公司 (偏 C&B & TD）

    北京市
    全职

    外资医疗器械公司诚招一名HR Manager. 美资管理风格。

    • 良好的平台
    • 稳健发展的业务
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  • 薪酬高级绩效总监 - 拟上市精密制造企业

    北京
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 年薪

    该职位负责公司绩效管理体系的整体规划、实施与优化，确保绩效与战略目标对齐。希望候选人具备快速发展阶段的产研销企业的绩效体系设计、升级、落地经验。

    • 直接参与公司绩效管理体系的顶层设计与优化，推动组织战略落地。
    • 在快速成长的高科技企业中，参与绩效管理数字化转型，运用先进分析工具和敏捷方法，推动组织持续优化与创新。
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  • 大型能源公司 - 人力中心总经理（保密招聘）- 风电/光伏/储能/制造 - 北京

    北京
    全职

    全面负责集团人力资源战略规划与落地，优化组织架构，搭建多层级人才梯队，支撑企业国内深耕与海外拓展战略。
    构建差异化薪酬激励体系，完善绩效管理机制，推动海外人力资源管理，保障组织活力与全球业务合规高效运行。

    • 行业前景广阔：参与新能源产业链核心布局，助力企业国际化战略落地；
    • 高影响力平台：直接驱动集团组织能力升级，打造行业标杆的人力资源管理体系。
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  • 营销HRBP--百亿规模医药企业

    上海市
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 年薪

    该岗位负责营销体系的人才战略与组织发展，打造高效团队并驱动业务增长。

    • 行业头部与国际化平台。
    • 战略性核心岗位，影响力大。
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