信息技术职位招聘信息

Sales Team Lead role. Lead SMB sales growth in a high-impact SaaS role, managing hundreds of dynami-c accounts across China.

作为视觉设计总监，您将负责引领团队在开发和实施创新的设计解决方案，为品牌提供卓越的视觉呈现，推动市场营销目标的实现。

职位简介： 这是一个海外用户运营的职位，主要职责是通过各种渠道推广公司的产品，并对市场反馈进行分析以提供改进策略。

The role of Overseas Brand Director is an exciting opportunity for an innovative and strategic thinker with a passion for brand development and marketing in the Technology industry.

• 负责构建数据驱动的财务分析体系，通过预算管控、ROI模型搭建及经营预测支持业务决策，优化审批流程与系统效率；
• 统筹风险预警、业财协同及跨部门闭环管理，推动财务分析体系与数字化工具升级；

我们正在寻找一位首席营销官(CMO)，他将负责策划和实施公司的市场营销战略，以推动公司的增长和扩张。

The Europe General Manager will guide the offline sales division, devising and implementing strategies to drive sales growth across the European market. This role requires a strong sales professional with a proven track record in the offline industry.

The North America GM will drive sales strategies and operations for our retail business, focusing on enhancing revenue and customer satisfaction. This role is based in Shenzhen and requires a strong understanding of the North American market.

Our client is seeking an experienced HR Manager who can speak fluent Mandarin to lead and drive HR strategies that foster organizational success and employee engagement in Thailand.

1. 职位简介： 这是一个海外KOL负责人的职位，要求应聘者在KOL领域有丰富的经验和资源，熟悉海外生态及市场。

This is a sales position in a MNC telecom operator, which will focusing on developing and managing clients who have need to expand their business overseas.

根据公司产品线，独立制定相关产品及产品线推广计划，分配推广的预算及执行计划；负责新品上市及整合营销方案策划，执行，并分析复盘效果，输出分析报告

会计核算总监负责监督和优化公司财务核算流程，确保财务数据的准确性和及时性。此职位适合在技术与通讯行业具备丰富会计经验的专业人士。

本职位负责公司资本市场事务的管理和执行，包括信息披露、投资者关系以及公司治理相关工作。适合在工业/制造行业中具有资本市场经验的专业人士。

而是一个已经有规模、有利润、有制造底盘，正在向 更职业化、数字化、体系化经营 过渡阶段的 HRD 角色。

深度参与关键岗位招聘，尤其是研发 / 产品 / 早期核心角色

我们正在为一家快速扩张中的 自研硬件科技公司 寻找一位 人力资源负责人。
该角色将深度参与公司战略，全面搭建适配硬件研发与规模化增长的人力资源体系，在"快速招人、快速迭代、快速成长"的阶段，真正把 人管好、团队做强、组织效率打出来。

该岗位负责推动欧洲或北美市场的销售增长，通过制定并执行区域销售策略，扩大市场与渠道覆盖。我们正在寻找一位能够建立长期客户关系、驱动业务落地并加速品牌国际化发展的销售经理。

负责公司日常会计工作，包括账务处理、纳税申报、固定资产管理、发票认证等。

这是一份在从事人力资源的职位。您将负责推动招聘流程，确保公司吸引到合适的人才。