信息技术 通信职位 - 深圳市地区

作为深圳办公室的技术负责人，负责设计、搭建和优化公司大规模机器人数据的处理 Pipeline，保障数据从采集、清洗、存储到传输的高效性与稳定性，支撑具身大模型训练的数据需求。

建立母公司与子公司组织诊断框架（人效、人才梯队、合规要求、管理幅度、跨境协作效率）。

负责公司全球办公场所的规划、选址、装修、搬迁及日常运营管理及体系化建设

候选人负责在工业/制造领域中推动销售增长，开发并维护客户关系，确保销售目标的实现。

全球销售负责人将引领并推动公司的全球销售战略，专注于医疗行业的增长机会。此职位需要具有卓越的销售能力和战略规划经验，以实现业务目标。

研发中心总经理将负责技术研发的全面管理，推动技术创新并确保项目的高效完成。这一职位需要在技术领域有深厚的专业知识，并具备出色的领导能力。

候选人将负责国际客户的开拓，带领团队达到销售目标。

具备全面的绩效管理与激励机制设计经验，能够支持公司在技术与电信行业的全球战略目标。此岗位主要负责推动人力资源部门的绩效优化与激励政策实施。

产品总监负责推动技术部门的整体战略规划和执行，确保技术与业务需求的紧密结合。通过管理团队和资源，推动技术创新和高效运营。

作为QPM，负责公司新产品的质量管理，包括从研发质量，过程质量等目标的制定与改善

负责公司穿戴硬件产品的定义与规划

负责公司硬件产品团队的组建与管理

该职位将对复杂的、跨职能的系统与应用开发项目进行端到端的管理和交付负责。

财务分析经理负责公司财务数据的分析与报告，为管理层提供数据支持，以优化业务决策。该职位需要候选人具备扎实的财务分析能力以及在技术与电信行业的相关经验。

• 负责搭建和优化公司国内、海外HR政策体系，包括薪酬架构、组织架构、绩效管理、员工发展等。

采购总监负责领导采购和供应链团队，制定并执行采购策略

支持人力资源部门的业务发展，确保员工管理和政策实施高效执行。与业务部门紧密合作，为公司提供战略性人力资源支持。

A股上市，全球业务布局，业务高速发展

法务负责人，构建并领导全球化法律合规体系，支持海外业务战略落地，规避国际业务中的法律风险​

候选人将负责制定并执行商业化战略，推动产品运营优化，实现业务目标。

🧭 职位亮点

• 参与全球头部科技企业的HR数字化战略落地
• 深度参与企业级HR系统的架构优化与安全治理
• 与HRIT、HRBP、COE等多角色协同，推动组织效能提升
• 直面复杂权限体系与数据安全挑战，打造行业标杆解决方案

负责推动公司海外团队的人才培养与发展计划，确保全球人力资源策略的有效实施。该职位将与位于深圳的团队密切合作，支持科技与电信行业的国际化发展目标。