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零售行业 人力资源经理职位

  • HRBP Senior Manager-大型上市零售集团

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    负责为人力资源部门提供战略支持，推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作，确保人力资源政策和实践符合公司目标。

    • 行业排名靠前的大型零售集团
    • 多元文化与创新氛围
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  • 绩效管理总监 - 大型上市公司

    北京
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    作为绩效总监，会深度参与公司业务战略拆解，高管绩效设定、绩效评估、绩效沟通等相关工作。

    • 大型上市企业，业务发展好，品牌知名度高。
    • 希望候选人具备大型集团的人力工作经验，具备较强的战略拆解、绩效评估等相关的经验。
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其他用户也申请了

  • 已上市零售集团公司 - 员工关系总监

    北京市
    全职

    我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的零售集团公司，现为进一步赋能组织发展，进一步支持业务稳步、快速发展，邀请一位员工关系总监的加入。

    • 上市集团公司，业务稳健并快速发展，平台成熟稳定
    • 直接汇报公司总经理，公司管理层架构扁平，切实深入业务和组织发展
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  • HRD - 知名产研销一体公司

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 年薪

    该职位负责领导人力资源部门，制定并实施人力资源战略，以支持公司的目标和发展。我们正在寻找一位在技术与电信行业有经验的HRD，能够优化现有流程并提升组织效能。

    • 高成长制造企业，已获高新技术企业资质，具备自主品牌与专利，正处于组织升级与人才体系建设的关键阶段。
    • 岗位直面管理层，具备高度决策权，是推动组织规范化、人才专业化的核心角色，适合有体系搭建经验的HR专业人士。
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  • 上市零售集团公司 - 员工关系高级经理级/总监级

    中国
    全职

    该岗位主要负责员工关系制度体系的搭建与完善，开发标准化的员工关系管理工具与方法论从而推动ER管理规范化处理员工关系案例，并提供专业解决方案。

    • 市场化的薪资给付
    • 上市集团公司，业务稳健并快速发展，平台成熟稳定
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  • HRD-创新型科技公司

    深圳市
    全职
    RMB540,000 - RMB660,000 年薪

    本职位为人力资源总监（HRD），负责制定和实施人力资源战略，为企业在工业/制造行业中的持续发展提供支持。工作地点位于厦门，您将领导人力资源团队，推动组织的绩效提升。

    • 科技新赛道先锋企业
    • 高速成长中创新型科技公司
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  • 全球化布局本土知名连锁品牌 - 人力资源总监

    北京市
    全职
    • 职位名称：人力资源总监
    • 汇报对象：CEO
    • 工作地点：北京朝阳区
    • 细分赛道知名品牌，业务营收稳健，利润达50%，公司平台稳健
    • 总部人力资源一号位角色，直接汇报CEO, 现业务处于1-10快速扩张期加精细化管理阶段，可实践空间广阔，直接作用业务效果强
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