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战略落地：深入业务一线，透彻理解业务需求，推动战略规划有效落地，协调解决实施过程中的各类问题。
我们的客户正在寻找一位首席人力资源官（CHO），该职位主要负责推动并实施人力资源战略，以支持公司在全球化业务推动中的战略落地和人才梯队搭建。
我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。
集团人力资源一把手
作为一名投资者关系（IR）负责人，您将汇报创始人，负责管理公司与投资者之间的沟通。
该职位负责人民币基金的投资者关系维护。
作为人力资源总监(HRD)，您将负责制定并实施人力资源战略，支持公司在工业/制造领域的业务发展。您需要确保公司在昆山的团队高效运作并符合相关法规。
负责管理和优化人力资源相关事务，确保公司人力资源政策和程序的有效执行。您将直接支持公司的战略目标，推动工业/制造行业的人才发展和组织效能。
作为（高级）投资经理，您将负责识别和评估出海跨境企业服务，物流科技，智能仓储，供应链等投资机会。
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