Guangdong职位招聘信息

该岗位全面负责品牌在中国市场的中长期发展策略、年度品牌营销规划及整合传播执行，覆盖品牌定位、消费者沟通策略、新品上市、数字化营销及全渠道触达，推动品牌影响力与业务双重增长。

这个岗位独立操盘全公司招聘战略与交付，同时带领团队覆盖OD、薪酬绩效、文化等HR全模块，搭建支撑业务增长的人才与组织体系。

这个岗位负责搭建覆盖全员（业务/供应链/算法等）的绩效管理体系，联动CEO与财务进行利润指标拆解，设计短中长期激励方案，驱动精细化经营落地。

运营总监负责制定销售策略，优化零售业务流程，推动销售目标的实现。我们正在寻找一位有经验的专业人士，能够有效管理销售团队并提升整体业绩。

• 作为企业重点业务的核心角色，面向全球的食品出口销售岗位
• 你将代表企业参与全球经销商，商超与食品进口商合作

• 制定并执行区域销售策略，达成销售目标
• 在国际化平台获得成长与晋升的机会

门店数字化专家将负责推动零售行业的数字化转型，通过技术手段优化门店运营效率。本职位需要结合技术和业务需求，提供创新解决方案，以提升客户体验和业务成果。

• 销售经理的主要职责是推动公司在旅游行业的业务发展。
• 该职位需要具备卓越的销售能力和战略规划能力。

• 作为投放总监，你将负责全年过亿美金体量的预算。
• 负责管理和制定全渠道投放及增长策略

首席人力资源官（CHRO）在工业/制造业领域中至关重要，主要负责制定并实施全面的人力资源战略，支持公司的长期发展目标。候选人需具备优秀的战略思维与执行能力，能够为企业提供有力支持。

公司是一家快速成长的全球消费类电子配件品牌工业设计负责人角色。

独立站是公司核心销售与品牌阵地，该岗位将全面负责海外独立站的运营与增长，从 流量 → 转化 → 复购 → 品牌建设，推动业务持续增长。

JAVA开发工程师将负责金融服务行业的技术开发工作，主要专注于高效、安全的系统开发与维护。候选人需具备相关技术技能，能够支持公司技术部门的日常运营。

我们的客户是一家全球知名电子解决方案提供商，目前正在招聘经验丰富的Oracle专家，该岗位主要聚焦亚太区等多区域的技术支持，推动集团项目在亚太区落地。

我们正在寻找一位具有战略眼光和领导能力的人力资源总监（HRD）。该职位将负责制定和实施全面的人力资源战略，以支持公司业务目标的实现。

该职位需要负责海外线下渠道的销售工作，积极拓展市场并推动销售增长。理想的候选人应具备较强的销售技巧和对海外市场的深入了解。

该职位负责人力资源部门的全面管理，制定和执行人力资源战略以支持公司业务目标。理想候选人需具备深厚的专业知识和领导能力，能够推动组织发展。

作为AI工程团队首席专家，您将负责推动创新技术的开发和实施，支持金融服务领域的技术升级和业务增长。

财务总监将在深圳负责管理和优化公司财务部门的工作，确保财务运营的高效和合规。此职位需要具备在快速消费品行业中的财务管理经验。

财务高级经理/总监的主要职责是监督和管理企业的财务活动，确保财务健康并支持公司战略目标的实现。您将负责制定财务计划、分析财务状况以及提供专业的财务建议。