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该岗位负责恒源新能企业文化的系统搭建与全面落地,将文化从理念转化为组织行为与管理动作,让文化真正成为公司成长的"驱动力"。 同时,通过文化传播、组织氛围建设与人才价值观评估,帮助公司打造统一、稳定、具凝聚力的文化体系,支撑业务高速发展。
负责海外人力资源战略规划与体系建设,搭建本土化招聘渠道,保障海外项目人才供给并推动跨文化组织协同。深度管控东南亚用工合规风险,完善薪酬福利及劳动关系管理,确保总部政策在海外高效落地。主要是东南亚地区(泰国)等海外管理。
全面负责集团人力资源战略规划与落地,优化组织架构,搭建多层级人才梯队,支撑企业国内深耕与海外拓展战略。构建差异化薪酬激励体系,完善绩效管理机制,推动海外人力资源管理,保障组织活力与全球业务合规高效运行。
该岗位负责海外分公司的人力资源全模块管理,推动组织与人才体系建设,保障业务高效运转。
负责公司全球人力资源战略制定、三支柱体系建设及海外组织发展,支撑研发、供应链、交付与海外业务的规模化增长,是公司上市前关键的核心管理岗位。
一家韩资公司正在中国建立全新的研发中心与法人实体,现寻访一位具备丰富 HR 经验的专业人士,负责实体设立阶段的 HR 与综合行政管理工作。必须有中文及韩文能力。의뢰 기업은 중국 내 신규 R&D 센터 및 법인을 설립 중이며, HR 구축 및 현지 운영을 총괄할 인재를 찾고 있습니다.
负责公司中国区组织管理、人力资源体系建设和团队发展;与 CXO、业务团队密切协作,推动企业从外资管理体系向"更高效、更本地化"的稳健转型。
HR Business PartnerWe are looking for an experienced and forward‑thinking HR Business Partner. This role requires a proactive and innovative HR professional capable of driving organisational performance and delivering strategic value through people initiatives. You will serve as a trusted advisor, translating business priorities into powerful HR solutions that enable growth and success.
另类投资负责人将在保险私募股权行业投资重中担任关键角色,负责管理和优化另类投资组合。
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