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外资医疗器械公司诚招一名HR Manager. 美资管理风格。
该职位负责公司绩效管理体系的整体规划、实施与优化，确保绩效与战略目标对齐。希望候选人具备快速发展阶段的产研销企业的绩效体系设计、升级、落地经验。
负责核心技术和管理人员的招聘工作，同时兼顾组织内部人才发展赋能业务
全面负责公司新型导线产品的全球业务拓展。该职位需主导从技术研发到产业化落地的全链条管理，快速建立示范生产线，并组建涵盖研发、生产、销售的标杆团队。候选人需拥有导线行业全链条经验，精通成本控制与市场开拓，同时具备国际化视野，能够推动产品在欧美及新兴市场的商业化落地。
制定公司全球外贸战略，主导市场分析及目标国家/地区布局规划，推动年销售额增长目标达成。监测国际贸易政策、行业动态及竞争对手动向，及时调整业务策略。
该岗位负责恒源新能企业文化的系统搭建与全面落地，将文化从理念转化为组织行为与管理动作，让文化真正成为公司成长的"驱动力"。 同时，通过文化传播、组织氛围建设与人才价值观评估，帮助公司打造统一、稳定、具凝聚力的文化体系，支撑业务高速发展。
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