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我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。
全面负责集团人力资源战略规划与落地，优化组织架构，搭建多层级人才梯队，支撑企业国内深耕与海外拓展战略。构建差异化薪酬激励体系，完善绩效管理机制，推动海外人力资源管理，保障组织活力与全球业务合规高效运行。
这是一份激动人心的机会，担任HRD角色，负责推动人力资源战略的制定和实施。该职位需要工业/制造行业背景的候选人，能够在初创科技公司中建立并优化人力资源管理体系。
This is an exciting opportunity for an HRBP specialising in the life science industry to support organisational growth and development. The role involves providing strategic HR guidance and implementing effective people strategies.
协助公司CEO进行经营决策分析、制定业务战略，战略解码和组织绩效判定，以及重点项目督办。
作为战略部高级经理，岗位参与制定集团业务战略目标及业务规划，同时负责某细分事业部/事业群的业务战略落地，包含市场准入，增长战略等业务发展战略相关研究工作。
我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。
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