全国职位 - 北京市地区

-新进中国的高端品牌，门店皆在知名高端商圈

-作为早期业务负责人，上升空间大

我们的客户是一家民营上市医药集团公司，研产销一体。为进一步支持组织变革及能力提升，邀请一位支持医药营销团队经验丰富的HRBP Head加入。

China Sales Director role in a global key player in Animal Nutrition across a wide range of species incl. Swine, Poultry, Ruminants, Aquaculture etc.

We are seeking a Deputy Director of Business with a well-rounded background in both sales and marketing, combined with a strategic business mindset and strong organizational coordination skills. This role will serve as a core member of the division's leadership team, deeply involved in executing business strategies and expanding market presence, while driving continuous organizational evolution and value creation.

-专注与中高端市场的高端产品公司

-负责的业务占中国80%

我们的客户是一家民营超大型高奢零售公司。现为进一步支持战略及业务目标发展，就人力资源策略进行前置性规划及落地，邀请一位人力资源总监加入，在集团层面整体负责全国多个单体公司的人力资源全盘工作。

无人小车智驾企业寻访大出行领域资深市场营销负责人。

公司总部北京，工作地点北京，管理宽幅辐射全国。

要求人选具备小B营销转化的经验，希望人选具备大出行行业经验。

2025年是无人小车风口之年，我们正在帮助一家无人小车智驾企业寻访大出行领域资深政府事务负责人。

公司总部北京，工作地点北京，管理宽幅辐射全国。

要求人选在政府资源之外具备战略规划，大团队管理与激励能力，希望人选具备大出行行业经验。

Join a global logistics lea.der as a Global Customer Director (Tech sector), where you'll drive strategic growth and innovation for high-value customer portfolios in the tech sector. This newly created role offers cross-business unit lea.dership, C-level stakeholder engagement, and significant career advancement opportunities.

全面负责品牌市场战略与销售转化策略，提升品牌影响力与销售业绩，精准覆盖两大核心客群：传统高净值客户与新一代年轻高消费力人群。

知名互联网公司招募经营分析负责人，希望人选具备大型互联网公司经营分析经验。

偏互联网的商业气象服务公司诚招法总一名。工作地北京。

灵活开放的工作模式，可全周期远程工作

海外具有极高的知名度，国内增长空间极大

***为期6-12个月的短期顾问项目，适合银行背景且目前空窗期的人选作为过渡和经验积累

作为政府事务总监，您将主导政府专项、国家课题、荣誉资质等申报工作，推动公司参与5G专网试点项目及行业标准制定。协同产学研合作项目落地与白皮书撰写，协助技术团队优化产品适配性，提升申报竞争力。期待人选来自工业互联网或5G专网领域（如亚信科技、卡奥斯等），擅长与工联院、信通院、仪综所等机构打交道。

• 该职位面向具备工科背景且专注早期创投的投资人才，涵盖投资经理和高级投资经理层级。
• 岗位将深度参与项目挖掘、尽调、估值、交易执行及投后管理，聚焦航空航天，低空经济等赛道。

Team-lead*ing Finance Manager role, responsible for reporting and FP&A for China and Korea business, directly reporting to Finance Director.

Our client is a foreign embassy in China. They are urgently hiring a switchboard.

根据战略和组织目标制定并落实人力资源战略方案，同时建立门店制度提升服务标准。督促文化宣导并激发组织活力提升员工满意度。

从0-1的业务负责人

公司业务发展良好，有头部知名艺人同时每年均有多款爆剧