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我们的客户是一家智能制造企业，研产销服一体，现为进一步支持组织能力的提升和业务增长目标的达成，现招聘一位组织绩效及薪酬激励专家，参与从战略目标的拆解、设定、考核追踪及激励的全闭环。
我们的客户是一家稳健发展中的金融科技公司。现为支持公司业务和组织的进一步发展，招聘一位COE Lead, 从薪酬绩效及长短期激励维度提升组织能力。
产研导向型公司，核心产研团队均来自国际知名学府，文化简单务实，年轻有活力，高管享有长期激励
根据集团战略及业务发展需求，设计与优化薪酬激励体系及绩效管理体系，推动薪酬及绩效管理政策的完善与落地；
作为公司管理层成员，全面负责集团人力资源战略规划与体系建设，重点围绕组织效能、激励机制、人才梯队、团队协同等方向开展工作。
2025年是无人小车风口之年，我们正在帮助一家无人小车智驾企业寻访大出行领域资深政府事务负责人。
公司总部北京，工作地点北京，管理宽幅辐射全国。
要求人选在政府资源之外具备战略规划，大团队管理与激励能力，希望人选具备大出行行业经验。
电商营销经理将负责制定和执行电子商务平台的营销策略，以推动销售增长并提升品牌知名度。该职位要求候选人在技术和电信行业内具备丰富的电商平台运营经验及营销能力。
我们正在为一家知名企业寻找一位销售卓越经理，负责提供专业的市场洞察和分析，销售预测，以及提升渠道管理。该职位位于北京，将专注于支持营销与渠道部门的战略决策。
Sales Director (lead-er-ship role). Lead SMB sales growth in a high-impact SaaS role, managing hundreds of dynami-c accounts across China.
Lead and manage business development in China, aligning objectives with revenue goals. Build and oversee a team to expand market presence, develop customer relationships, and capture new opportunities. Increase sales and penetrate new markets by evaluating trends.
1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。 2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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