深圳职位 - 人力资源 - 人力资源总监类别

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• HR Senior Manager - fast-growing international Digital business

  深圳市

  全职

  RMB550,000 - RMB700,000 年薪

  We are looking for an experienced HR Senior Manager to support a growing manufacturing organisation across Greater China. This role will lead key HR initiatives including talent acquisition, employee relations, talent development, policy enhancement, and organisational projects while partnering closely with senior stakeholders.

  • fast-growing international manufacturing business
  • Broad HR leadership exposure with future regional and global development

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• HR Head, Overseas Region - 高速增长半导体公司

  深圳市

  全职

  RMB800,000 - RMB1,000,000 年薪

  负责支持公司全球业务扩张与海外组织建设，围绕人才战略、HR体系搭建、组织发展、领导力培养及跨文化管理等关键领域开展工作，推动海外区域的人才管理标准化与本地化落地。

  • 候选人将有机会深度参与企业全球化战略，搭建和完善覆盖多个国家和地区的人力资源管理体系，成为企业国际化成长过程中的核心管理者之一。
  • 负责支持公司全球业务扩张与海外组织建设，围绕人才战略、HR体系搭建、组织发展、领导力培养及跨文化管理等关键领域开展工作，推动海外区域的人才管理标准化与本地化落地

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• Senior HR Manager/Greater China - MNC Group

  深圳市

  全职

  RMB450,000 - RMB700,000 年薪

  该岗位未来将成为大中华区及东南亚区域人力资源核心骨干，深度参与：

  • 中国区组织变革
  • 自动化转型
  • 人效提升
  • 海外工厂建设
  • 东南亚组织搭建

  • 全球知名的循环零售解决方案提供商，专注于可持续发展领域。
  • 全球化业务，稳健增长

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• Regional HRBP Lead (Overseas Assignment)

  深圳市

  全职

  RMB1,500,000 - RMB2,500,000 年薪

  As the HRBP Lead for the Middle East (overseas assignment), you will serve as a strategic partner to business lead, driving organizational effectiveness, talent development, cultural integration, and organizational transformation during a period of rapid growth and expansion.

  • Join a fast-growing international technology company.
  • Be part of a dynamic global organization.

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• 上市民营连锁集团 - HRVP

  北京市

  全职

  RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

  我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。

  • 上市公司，超二十亿营收体量，业务稳定中快速增长，长期稳定发展的实业业务
  • 全国HR一号位角色，直接对话实控人及关键业务高管团队；管理宽幅近百余人

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