政策职位招聘信息

• 负责宏观政策研究与解读、监管沟通对接、反垄断及合规体系建设，并为业务与投资提供法律政策支持。

The Embassy in Beijing is seeking a highly analytical and globally minded Economic Officer to join its economic and commercial affairs team. This role is central to strengthening bilateral economic ties, interpreting China's macroeconomic and financial policies, and supporting long-term strategic planning.

This role is for a diligent and detail-oriented Defense and Security Researcher who will thrive in a foreign embassy setting, working within the Public Sector in Beijing. The successful candidate will be tasked with contributing to the analysis and production of policy-related research.

一家专注于生物科技（Biotech）、医疗器械及生命科学领域的双币私募股权基金，新增政府事务经理/高级经理岗位，对接政府背景LP、北京上海政府引导基金、支持被投企业相关事项。

根据公司的战略目标，制定集团年度公共事务战略，包括政府关系管理、政策研究管理；政府相关部门及行业协会、社会资源发展与维护，如发改委、工信部、能源局、统计局、海关、行业研究协会、石油能源集团；政府相关政策的研判，及时获悉政府的相关政策指令、法律法规，分析相关政策、优惠政策、进出口贸易、行业计划和趋势走向等。

该职位主要负责薪酬与福利的相关工作，包括数据管理与分析，确保公司薪酬福利政策的有效实施。候选人需要具备良好的细节处理能力，能够支持人力资源部门的相关需求。

作为一名合规专员，您将在快消品行业中负责风险与合规部门的相关工作，确保公司运营符合相关法规和内部政策。工作地点位于广州，注重细节并具备良好的沟通能力将是成功的关键。

财务总监负责监督和管理公司财务运营，确保财务政策和流程的高效执行。此职位需要具备扎实的财务知识与工业/制造行业的相关经验。

加入一家全球知名的科技创新企业，参与法律洞察、政策研究及法务业务伙伴等核心职能建设。基于集团法务人才集中升级阶段，现有若干法务专家岗位招聘。工作地点：北京，上海，深圳

本职位为内资医院的人力资源总监，负责领导和管理人力资源部门，制定并实施人力资源战略和政策，支持医院的整体运营目标。

维护和开拓汽车OEM新客户，实现客户的销售目标；及时了解市场政策信息，市场动态，掌握客户的发展战略和产品布局；

本职位负责支持人力资源部门的日常运营工作，确保所有流程高效运行并符合公司政策。适合具有较强组织能力和细致工作态度的候选人。

• 该岗位将负责公司在中国，尤其是北京区域的政府关系维护与政策沟通工作

This role focuses on delivering high-impact economic research within advanced industries, providing insights that support policy development, investment decisions, and strategic planning.

本职位负责公司人力资源管理工作，确保人力资源政策与业务需求一致，为公司业务发展提供有效的人才支持。您将有机会在工业/制造行业中发挥关键作用，推动公司人力资源战略的实施。

此职位主要负责管理和优化公司人力资源相关事务，包括人才招聘、员工关系管理以及政策制定。理想的候选人需具备在快速消费品行业中推动人力资源战略实施的能力。

The Senior Internal Control Manager will oversee and enhance internal control frameworks, ensuring compliance with company policies and regulatory standards. This role is pivotal in driving risk mitigation and fostering a culture of accountability within the FMCG sector.

本职位负责航空业务单元的人力资源整体管理与战略规划，推动人力资源政策的实施，确保业务目标的实现。

这个全球人力资源的职位需要寻找和发展人才，以帮助公司在全球范围内实现其业务目标。他或她还需要管理和优化公司的人力资源程序和政策。

1、制定公司公共关系工作策略，积极开展与政府、行业、媒体、协会等关系拓展、维护与合作；

2、解读政策，统筹公司参与政府部门有关资质、项目、荣誉的申请，协助公司提升在政府层面的认知及品牌形象，充分整合公司内部资源，获取政策优势；