政策职位招聘信息

Establishes and maintains accounting policies and controls, fiscal controls, preparing financial reports and safeguarding the organization's assets. Responsibilities are within the Accounting Function as a generalist or in a combination of disciplines.

1、制定公司公共关系工作策略，积极开展与政府、行业、媒体、协会等关系拓展、维护与合作；

2、解读政策，统筹公司参与政府部门有关资质、项目、荣誉的申请，协助公司提升在政府层面的认知及品牌形象，充分整合公司内部资源，获取政策优势；

全面负责公司战略落地与运营管理，推动业务增长、组织变革和管理模式创新，保障企业在高速发展期实现战略目标。深度洞察新能源行业政策与市场趋势，整合资源、捕捉商业机会，构建差异化竞争优势，确保公司合规与可持续发展。

岗位角色全面推进泰国光伏/风电项目开发，涵盖市场政策研究、选址、土地确权、PPA谈判及风险管控。

建立并维护与政府、电力公司及关键利益方的关系，确保项目合规落地并实现商业目标。

负责云南省内农业项目土地资源获取全流程工作，包括但不限于土地选址评估、用地政策研究、政府沟通协调及土地手续办理

• 负责海外税务政策研究、申报合规、项目筹划与内部培训，具备跨区域税务风险识别与管理能力，能独立对接外部顾问与海外团队，推动税务体系建设与优化。

• 财务经理负责带领团队管理公司财务活动，确保符合财务政策与法律法规，并优化资源配置以支持企业战略目标的实现。该职位需要具备扎实的财务知识和优秀的沟通能力。

负责海外人力资源战略规划与体系建设，搭建本土化招聘渠道，保障海外项目人才供给并推动跨文化组织协同。
深度管控东南亚用工合规风险，完善薪酬福利及劳动关系管理，确保总部政策在海外高效落地。

主要是东南亚地区（泰国）等海外管理。

本职位旨在领导人力资源部门，制定并执行符合企业战略目标的人力资源政策和规划。我们正在寻找一位能够推动组织发展并提升员工满意度的专业人士。

Role snapshot

As the Head of Compliance for our China entity, you will act simultaneously as strategic radar and execution engine-anticipating regulatory shifts before they happen and embedding policies, processes, tools and culture that let the business scale confi-dently and compliantly.

1、根据公司及品牌整体发展目标，制定营销策略、推广方案、市场政策等，并组织实施完成目标；

2、团队打造、渠道建设与维护，提升市场占有率；

This role will support CFO on internal control project, including store audit, policy improvement and update, control & risk points maintenance, etc.

Responsible for developing and executing a comprehensive government affairs strategy to maintain and enhance our operating environment, ensure the smooth functioning of our R&D and manufacturing operations, and support the company's long-term business growth and strategic objectives. This role requires a deep understanding of China's political-economic landscape, industrial policies and exceptional relationship-building and problem-solving skills.

1.对区域市场进行市场调研，包括经销商及竞争品牌进行调研，包括但不限于经营者资质、渠道、店面、产品、价格、营销推广等方面，并输出调研报告；

2.承接品牌市场中心市场活动市场推广政策与要求，结合区域特性及业务情况，制定区域活动策略和规划并推动活动落地；

直接向中国区CEO汇报工作，会带领东南西北中各区域BD人员进行直营门店的开发和发展，与公司采购、人财法、运营管理等部门紧密协作，完成公司未来门店增长目标，包括但不仅限于中国区拓展策略、年度计划、年度预算制作、管理审批流程、开发相关政策指定；并进行
团队人员的招聘计划制定、人员发展和培训等。