快速消费品(FMCG)行业 总裁职位

我们正在寻找一位能够推动公司在耐消品行业中发展并领导市场战略的市场总经理。这个角色需要在全球范围内推动品牌知名度，增加市场份额。

作为全球首席市场营销官（Global CMO），您将汇报给集团创始人及董事会，负责领导全球市场营销团队，制定和执行市场营销战略，以提升品牌形象，扩大市场份额，并推动公司全球业务的持续增长。您将管理全球市场营销预算，优化新媒体投放，对各区域相关利益者提供市场营销支持，并对部门的P&L表现负责。

• 品牌市场团队一把手

据公司发展战略，制定公司品牌发展策略和规划，包括行业和竞争对手分析，市场和用户研究，定期对品牌定位和核心用户利益点梳理；

建立公司品牌战略规划、品牌体系以及品牌管理的基础规范、制度、流程，包含品牌管理/定位、品牌视觉、品牌公关与传播；

• 负责的品牌在北美市场的全盘营销；
• 熟悉facebook、twitter、tiktok等海外媒体玩法，并和媒体谈判，达成合作。

1.根据品牌全年策略，制定年度营销策划与传播推广方案；

2.根据公司的销售计划制定品牌营销方案，提高品牌忠诚度、实现顾客购买转化率、拉动销售的市场推广策略，带团队进行专业创意营销活动的策划及执行，主要交付指标：核心渠道搜索量、NPS等

• 制定公司的整体市场战略和计划，以确保达成业绩目标；
• 管理市场预算，确保资源的有效配置和有效利用；
• 领导整合营销活动，推动品牌价值提升和业绩达成。

负责整个集团层面品牌策略和整合营销

该职位会负责公司内部所有消费品品类业务，涵盖儿童营养，女性健康等品类

1.对区域市场进行市场调研，包括经销商及竞争品牌进行调研，包括但不限于经营者资质、渠道、店面、产品、价格、营销推广等方面，并输出调研报告；

2.承接品牌市场中心市场活动市场推广政策与要求，结合区域特性及业务情况，制定区域活动策略和规划并推动活动落地；

该职位帮助公司打造品牌

负责在抖音.微信.直播平台.小红书.B站等新媒体的运营及推广工作，制定季度及月度的运营推广计划，并带领团队推进执行，助力销售目标；

岗位将协助我们在中国市场上市一个健康能量饮料相关的新品牌，您将负责市场调研、草拟和制定产品细节，以及方案落地和业务扩展的运营工作。您将与销售、市场营销、运营、生产和财务等各个部门密切合作，规划并且执行战略，以及推广我们的健康能量饮料产品，推动收入增长，并提升客户满意度。

具备品牌建设及发展的眼光，能制定品牌建设的中长期战略规划，并能组织落地执行；
品牌意识强，团队合作意识强，善于跨部门合作，具备管理品牌营销团队的经验

1、参与制订公司品牌战略，根据公司品牌战略和目标，制定企业长期品牌发展规划及具体品牌发展计划，促进公司品牌战略目标实现；

梳理品牌定位，根据品牌定位和产品定位结合市场需求制作并运营内容，以内容为驱动力提升销售和品牌势能。

Reporting to the Brand Director, this role will spearhead the development and execution of comprehensive learning programs to empower brand stewards, promoters, and retail teams to authentically present our brand identity in customer-facing environments. The Training Manager will be responsible for crafting engaging, channel-agnostic training frameworks that deepen brand expertise, elevate in-store execution, and foster sustainable consumer engagement.

该职位主要负责集团旗下所有全屋定制业务，带领近50个人的团队，直接跟集团执行总裁汇报。

The Plant Director is responsible for the overall leadership and management of the manufacturing site. The role will lead the local manufacturing process and factory work force, ensuring products are produced according to quality standards and within central planning and budgets, delivering operational targets with respect to efficiency, flexibility, working capital, accuracy, and service levels.