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我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的零售集团公司，现为进一步赋能组织发展，进一步支持业务稳步、快速发展，邀请一位员工关系总监的加入。
负责公司内部人力资源工作，包括招聘、员工关系管理、文化沟通等。该岗位要求具备流利的韩语沟通能力，以及人力资源管理的专业知识和实践经验。
担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
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负责人力资源战略的制定和实施，强关键人才引荐及组织升级与支撑业务出海能力
现寻找一位具备战略视野与落地能力的HRD，主导集团人才体系搭建与组织变革，支持全国扩张及业务目标实现，同时沉淀标准化机制、推动国际化与年轻化人才梯队建设，与企业共同跨越未来10年发展周期。
负责人力资源管理和发展, 与各部门领导进行有效沟通，以确定人力资源需求
我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。
Our client is a pioneering internet startup founded by industry veterans, we are scaling rapidly and seeking a full function management HR professionals to build robust operational frameworks in key markets.
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