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员工关系职位招聘信息

  • 资深全球文化负责人 - 内资上市集团

    虹口区
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 年薪

    资深全球文化负责人将负责推动全球范围内的企业文化战略发展与落地，确保文化与组织目标的高度一致性。此职位要求候选人具备卓越的文化管理能力和战略眼光，以支持企业在休闲、旅游与旅游业的持续发展。

    • 内资上市企业招聘全球文化资深经理，负责全球文化战略的落地和项目跟进
    • 企业和岗位的稳定高
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  • HR Business Partner（天津，保密职位）

    天津市
    全职

    该岗位将深度支持生产/工厂业务，作为业务核心合作伙伴，推动组织稳定运营、员工关系管理及人力资源策略落地。

    • 该岗位将深度支持生产/工厂业务
    • 作为业务核心合作伙伴，推动组织稳定运营、员工关系管理及人力资源策略落地。
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  • HRD - 拟港股上市医疗企业

    北京
    全职
    RMB400,000 - RMB550,000 年薪

    港股上市医疗企业新增HRD岗位，希望候选人具备医疗医药行业经验，在招聘、员工关系及薪酬绩效等领域有扎实的经验。

    • 拟港股上市研产销医疗企业，技术壁垒强，业务前景好
    • 作为人力资源总监负责公司全盘人力工作
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  • HRD - 快速发展企业

    广州市
    全职

    此职位主要负责管理和优化公司人力资源相关事务，包括人才招聘、员工关系管理以及政策制定。理想的候选人需具备在快速消费品行业中推动人力资源战略实施的能力。

    • 细分赛道快速发展
    • 稳定发展的平台
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其他用户也申请了

  • HR Director - MNC Manufacturing Company

    北京
    全职

    We are looking for a commercially minded HR Director to join a multinational organization undergoing an exciting transformation journey.

    • This role will play a critical part in shaping the organization transformation.
    • Act as a trusted business partner to senior leadership.
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  • MNC Healthcare Industry - L&D Partner

    北京市
    全职

    Our client is an international company in Healthcare industry. Now we are looking for a L&D Partner based in Bejiing, working closely with APAC/Global L&D function, China HR team, and China senior business management team to support and delivery Learning & Development related programs, activities and tools.

    • * Booming business and promising industry
    • * Opportunity to work with stakeholders across APAC, HQ and globally
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  • HRD - 上市医疗器械公司（昌平）

    北京
    全职

    这是一个面向核心业务条线的资深HRD岗位，深度支持营销与研发体系，参与组织、人才及绩效激励等关键决策，推动业务目标落地并提升组织效能。

    • 核心HRD岗位，直接影响业务增长与创新
    • 管理团队+战略参与，双维度发展机会
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  • HRBP - 薪酬福利方向

    北京
    全职
    RMB300,000 - RMB400,000 年薪

    这是一个以薪酬福利（C&B）为核心的HRBP岗位，面向中国区业务，结合数据分析、制度设计与系统项目管理，为管理层和业务提供专业的人力资源解决方案。

    • 深度参与中国区薪酬福利与HR系统关键项目
    • 总部视角角色，直接支持管理层决策
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  • HR Manager - MNC consulting company

    北京
    全职

    We are looking for an experienced HR Manager to take full ownership of the HR function in China. This is a broad and hands‑on role covering the full employee lifecycle, with a strong focus on talent acquisition (around 60%). The ideal candidate is proactive, business‑minded, and able to support a dynamic consulting team.

    • The HR Manager plays a critical and visible role in shaping the organization.
    • MNC culture and environment
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