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本职位为内资医院的人力资源总监,负责领导和管理人力资源部门,制定并实施人力资源战略和政策,支持医院的整体运营目标。
本职位为内资医院的人力资源一号位,根据未来董事会和CEO的战略发展计划,引进人才,搭建高效的绩效薪资方案。
OTD总监负责为公司提供组织变革与发展支持,确保业务目标的高效实现。此职位需要在生命科学行业中具有卓越的战略视野和执行力。
内资上市知名医药集团招聘HRBP,负责器械事业部的搭建,重研发和未来商业化团队,包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。
作为创始人助理兼人力,您将支持初创基金的日常运营,同时负责协调人力资源相关事务。此职位要求在专业服务领域内有组织能力和高效执行力。
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本职位是公司业务规模扩张的核心引擎与战略落地抓手。您将作为商业拓展领域的"操盘手"与"价值实现者",全面负责制定并执行公司的全国开店战略。核心目标是统领公司全国商业拓展战略,负责从战略规划、渠道谈判到项目落地的全周期管理。打造高效拓展体系,直接驱动公司市场份额增长。
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