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全面统筹规划海外国家/地区部的人力资源战略
我们的客户是一家快速发展的高新科技民营企业,业务遍布全球。因全球业务布局,诚聘大制造业背景资深人力高管加入,共同发展。
.建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督
以重点人才引进为主,其他人力资源工作为辅,全面协同国内战略科技力量,打造新型科技人才团队。
根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施
作为千人规模园区的HR Head,你将全权负责核心业务的全盘人力资源工作,并协调管理整个园区的人力资源事务。
负责全盘人力资源工作,重点在招聘、薪酬绩效等模块,同时随着公司发展,有效搭建人力资源体系以支持业务发展。
全面统筹规划事业部的人力资源战略,监督战略的落地和各项工作的开展,提高公司最重要事业部的综合管理水平
作为企业薪酬绩效总监,根据公司战略,建立薪酬相关制度和流程,主导薪酬激励体系、薪酬架构、薪酬带宽等短期与长期项目。同时,负责关注市场变化趋势,分析市场薪酬数据,及时根据市场动态调整薪酬和激励策略
- 优渥的薪酬- 团队领导力
作为人力资源副总裁,负责管理事业部的人力工作,赋能业务发展。
三年以上国际管理公司或国内知名企业HR全盘管理岗位经验。
针对于目前日益复杂和庞大的组织架构进行梳理、优化;处理人力资源各个模块的工作,主要以绩效考核推行、招聘、培训和企业文化塑造为主;根据公司发展战略进行人力资源战略分解、团队的培养和发展
作为人力资源总监,全面统筹规划人力资源开发及战略管理
新增HC,人力资源团队负责人岗位,全面负责公司人力资源相关工作。
-Fast growing foreign company with diverse career development opportunity-Competitive salary and benefits
我们的客户正在寻找一位拥有互联网思维的人力资源总监负责整个杭州业务板块
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