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这是一份激动人心的机会,担任HRD角色,负责推动人力资源战略的制定和实施。该职位需要工业/制造行业背景的候选人,能够在初创科技公司中建立并优化人力资源管理体系。
1.公司业务发展稳健,公司海内外都有布局,在细分领域属于很靠前的位置。 2.产品有一定的技术壁垒,公司重视产品的研发投入。
全面负责公司具身智能数据采集基地的规划建设、成本人力管控、政府资源对接、云平台部署及数据全流程闭环运营,对基地经营效益、数据产能、合规交付结果全权负责
As part of its continued expansion, the organization is seeking an experienced HR Business Partner to support overseas plant operations and act as a strategic people partner to site leadership teams. This role offers a unique opportunity for a senior HR professional to play a critical role in organizational effectiveness, workforce stability, labor compliance, management, and cross-cultural leadership within a complex industrial environment.
我们正在寻找一位兼具战略思维和业务敏锐度的人力资源管理者,全面负责所支持业务单元的人力资源工作。该岗位将直接与业务负责人及管理团队深度合作,通过组织发展、人才管理、绩效激励及文化建设等举措,支持业务持续增长和组织能力提升。汇报对象为CHO,是公司核心管理团队的重要合作伙伴。
As the HRBP Lead for the Middle East (overseas assignment), you will serve as a strategic partner to business lead, driving organizational effectiveness, talent development, cultural integration, and organizational transformation during a period of rapid growth and expansion.
随着业务规模快速扩张,集团希望进一步强化组织发展能力建设及关键人才获取能力,为未来持续增长提供组织保障。
作为大中华区运营团队核心HR业务伙伴,该岗位将支持多个制造基地的人力资源管理工作,推动组织发展、人才管理及组织效能提升项目。候选人将与中国区及国际管理团队紧密合作,参与组织变革、业务转型及区域发展项目,为企业持续发展提供人力资源支持。
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