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人力资源经理职位 - 江苏省地区

  • 人力资源经理 - 台湾高科技公司

    昆山市
    全职
    RMB400,000 - RMB700,000 年薪

    1.公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。

    2.公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。

    • 公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。
    • 公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。
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  • 户外品牌 总经理

    中国
    全职
    RMB1,500,000 - RMB2,500,000 年薪

    作为公司户外业务负责人，全面负责户外品牌战略规划与业务经营管理，统筹品牌建设、商品企划、渠道运营、供应链管理及团队建设，推动品牌在中国市场的长期可持续增长，实现销售、利润及品牌价值提升。

    该职位将直接管理户外业务团队，并与集团管理层紧密协作，共同制定和落实公司战略目标。

    • 掌舵户外业务转型，驱动长期增长
    • 主导全价值链管理，扭转业务，实现业绩持续提升
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  • 行政主管 - 内资科技公司

    浦东新区
    全职
    RMB600,000 - RMB700,000 年薪

    行政主管将在上海负责支持公司日常行政事务的高效运行，确保内部流程的顺畅和合规。此职位需要在工业/制造领域具备优秀的组织和协调能力。

    • 科技公司招聘行政主管
    • 负责职场300-400多人，面积6000多平的日常事务管理
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  • HR Senior Manager - fast-growing international Digital business

    深圳市
    全职
    RMB550,000 - RMB700,000 年薪

    We are looking for an experienced HR Senior Manager to support a growing manufacturing organisation across Greater China. This role will lead key HR initiatives including talent acquisition, employee relations, talent development, policy enhancement, and organisational projects while partnering closely with senior stakeholders.

    • fast-growing international manufacturing business
    • Broad HR leadership exposure with future regional and global development
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  • HR Head, Overseas Region - 高速增长半导体公司

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,000,000 年薪

    负责支持公司全球业务扩张与海外组织建设，围绕人才战略、HR体系搭建、组织发展、领导力培养及跨文化管理等关键领域开展工作，推动海外区域的人才管理标准化与本地化落地。

    • 候选人将有机会深度参与企业全球化战略，搭建和完善覆盖多个国家和地区的人力资源管理体系，成为企业国际化成长过程中的核心管理者之一。
    • 负责支持公司全球业务扩张与海外组织建设，围绕人才战略、HR体系搭建、组织发展、领导力培养及跨文化管理等关键领域开展工作，推动海外区域的人才管理标准化与本地化落地
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  • Senior Admin Manager

    上海
    全职
    RMB500,000 - RMB700,000 年薪

    作为行政主管，您将负责领导和管理公司行政事务，确保日常运营顺畅，并支持公司的业务发展。工作地点为上海，适合具有丰富行政管理经验的专业人士。

    • 加入中国品牌国际化发展的关键阶段。
    • 打造具有战略影响力的行政管理体系，而非传统支持职能。
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