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负责公司薪酬激励体系设计与优化,包括职级职等、薪酬带宽、绩效激励及长期激励等核心项目,为业务发展提供组织与人才支持。与管理层密切合作,推动人力资源体系建设,助力组织能力持续提升。
统筹集团人工智能技术研究、算法创新及产业化应用工作,推动人工智能能力建设与业务场景融合发展。
500强上市跨国集团财务副总经理,负责公司财务管理和战略规划的关键角色
随着集团业务发展及组织升级需要,公司希望引入一位兼具制造业经验与实操能力的人力资源负责人,重点围绕组织效率提升、人才引进、绩效管理及降本增效等核心课题,推动人力资源体系进一步规范与升级,为业务发展提供组织支撑。
作为财务共享中心高级经理,将全面负责共享中心的运营管理、流程优化、团队建设及服务质量提升,支持集团财务管理目标的实现。该岗位需要与财务、业务及信息化团队紧密协作,持续提升共享服务效率、合规性及客户满意度。
We are looking for a commercially focused executive to own revenue growth, sales strategy, and commercial team development. Reporting directly to the founding team, you will play a key role in scaling both our enterprise customer base and our AI-powered product offerings.
现诚邀一位兼具战略视野与实战能力的人力资源负责人加入团队,共同推动组织发展与人才战略落地。您不仅是一位人力资源管理者,更是一位真正理解业务、能够推动变革、打造组织能力的人才。我们期待您具备战略高度,同时能够深入业务一线,以结果为导向,为企业持续成长构建长期的人才竞争优势。
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