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负责公司薪酬激励体系设计与优化,包括职级职等、薪酬带宽、绩效激励及长期激励等核心项目,为业务发展提供组织与人才支持。与管理层密切合作,推动人力资源体系建设,助力组织能力持续提升。
统筹集团人工智能技术研究、算法创新及产业化应用工作,推动人工智能能力建设与业务场景融合发展。
500强上市跨国集团财务副总经理,负责公司财务管理和战略规划的关键角色
我们正在寻找一位资深数据负责人,统筹集团数据战略、数据平台建设、数据治理及数据智能体系发展。该岗位将带领团队推动数据能力建设与业务价值转化,为企业全球化发展提供数据支撑
随着集团业务发展及组织升级需要,公司希望引入一位兼具制造业经验与实操能力的人力资源负责人,重点围绕组织效率提升、人才引进、绩效管理及降本增效等核心课题,推动人力资源体系进一步规范与升级,为业务发展提供组织支撑。
作为财务共享中心高级经理,将全面负责共享中心的运营管理、流程优化、团队建设及服务质量提升,支持集团财务管理目标的实现。该岗位需要与财务、业务及信息化团队紧密协作,持续提升共享服务效率、合规性及客户满意度。
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