中国职位 - 广东省地区

向董事长直接汇报，根据集团发展战略目标，全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，
研究、优化人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度

我们的客户专注于跨境服务，自营干线资源丰富。

我们的客户是一家充满活力和新鲜血液的精品向游戏公司，现为进一步提升其组织和人才能力，进一步赋能业务稳步发展，目前正在招聘一位Senior TA。

我们的客户是一家充满活力和新鲜血液的精品向游戏公司，目前在招聘一位资深HRBP。

我们的客户是一家全球知名的制造型企业，目前正在招聘IT专家/经理

管理公司全部电商渠道, 包括亚马逊、独立站、其他三方平台；

管理15人左右团队；

对亚马逊站内平台规则玩法熟悉了解, 如果了解站外营销更佳；

We are hiring a seasoned Head of QA to lead a 200-person global quality assurance team for a financial derivatives trading platform. This role will define and drive the QA strategy, automation, and compliance processes across multiple regions, ensuring product reliability and regulatory alignment, reporting directly to the CTO.

1. 负责东南亚市场（重点为印尼）的整体销售策略制定与执行，推动区域市场增长

1、负责区域多个城市端的市场营销及门店管理服务工作，通过产品培训、销售赋能、市场运营、经销商对接等管理，提升门店的市场营销技能和经营指标的达成能力，为城市端的业绩负责；

该公司专注于为用户提供覆盖多个市场的科技领域解决方案，全球市场份额位居前列，注重技术研发投入。

候选人将负责新事业部的组建和业务规划。

基于公司战略及业务管理需要，主导公司全面薪酬激励管理体系迭代优化（管理制度、机制、流程等）；

我们正在寻找人力资源COE的负责人，包括C&B， TD+OD, 具备丰富的人力资源管理经验、该职位将在深圳担任。

目前客户正在寻找具备中高端时尚服装背景（单价2000-3000及以上）或知名服饰中高端品牌背景的人选，分别有（面料开发经理/主管，供应链计划经理，成本控制经理，品质控制经理， 供应商管理经理）等多个岗位，以下岗位职责为供应链计划经理

三电方向硬件研发总监将负责搭建和管理三电研发团队，提升公司在三电方向的技术能力。

• 我们正在寻找一位积极主动、具备服务意识、支持性强的销售支持专员加入我们的团队
• 该岗位在销售、市场等团队之间发挥桥梁作用，确保沟通顺畅、协调高效。理想的候选人需要具备出色的问题解决能力，性格开朗的特质，以推动业务满意度和运营效率的提升

行业内知名的全球性公司

1. 职位概述：
本职位是一名质量总监，主要负责管理和监督零售行业的工程和制造部门，以确保所有产品的质量符合公司和行业标准。

作为整合营销专家，您将对公司在欧洲区域的营销策略和效果负责

作为公司的北美业务负责人，您将对公司在美国各核心渠道的运营策略负责