中国职位 - 深圳市地区

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立国内完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等

This position leads and directs all Human Resource Development activities across China in line with the Global HRD strategy. The role will be based in Shenzhen and will require close collaboration with senior leadership and the HRD teams across multiple sites to drive HRD strategies.

Target markets include fast turn-around, high-volume work, as well as high demand, low supply markets, particularly technical markets. Longer term, this team may also support our China Global activity.

• The HK and Mainland Sourcing Hub is designed to improve efficiency and effectiveness of delivery to certain markets in Hong Kong and eventually Mainland China.

We are looking for recruitment leaders for Greater China Sourcing Hub in Shenzhen office.

作为中国区PR，您将对品牌在中国市场的公关工作负责

期望候选人有5~10年财务分析经验，擅长对接关联方

全球知名快消公司，中国区新业务积极布局中

负责新业务的财务分析，支持新产品的落地

The purpose of this role is to manage the London's resource footprint across locations. Including the build out and growth of our mainland China resources.Lastly it is to work closely with management team in region to make sure we are maximizing the value from technology and practice reuse perspective.

我们的客户是一家在全球范围内知名的大型零售机构，专门从事各种商品的销售。公司在中国的业务发展迅速。

The Finance Manager will oversee financial operations, including budgeting, forecasting, and reporting, to ensure the smooth functioning of the accounting and finance department.

This role in the furniture industry will require a strong focus on compliance and effective financial management in Shenzhen, covering business in Huizhou, Shanghai, Beijing and Hong Kong

电商运营经理负责制定和执行电商平台的运营策略，以提高销售业绩和客户满意度。此职位要求对零售行业有深刻理解，并具备数字化运营的专业技能。

我们的客户是电气电器行业的头部企业，专注于中国市场；有超过20年的历史，为了进一步提升企业的研发能力，特别具有优秀业务领导能力的研发副总裁。

我们正在寻找一位具有战略视野与卓越执行力的工业设计负责人，全面领导公司工业设计中心的团队与项目。该岗位将负责制定设计策略、推动产品创新、提升设计质量，并确保设计成果与公司品牌及市场战略高度一致。

本职位为金融服务行业的技术部门招聘一位全球项目的技术负责人。候选人需要具备深厚的技术背景，能够领导团队并推动技术创新。

作为一名商务BD经理，您将负责推动公司与汽车主机厂的业务发展与定点。

S&OP产销协同或者集成计划负责人将负责协调公司内部的生产与需求计划，确保供应链运作的高效性和精准性

候选人需要负责产品全流程规划和设计。

带领集团招聘团队，并指导全球招聘团队，支持集团HR Head、CEO及管理层团队，负责人才及雇主品牌相关的全面 管理

在这个北美DTC岗位中，您将负责北美独立站的关键运营工作，并通过专业知识推动在线业务的增长。

根据集团整体发展战略，主导构建与公司战略相匹配的人才战略与高效 HR 运营体系，促进公司达到经营目标