高级法务专家-劳动法方向

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作为集团法务领域核心专家,您将聚焦劳动法合规、员工关系风险管理及组织治理体系建设,为集团多业务板块的发展提供法律支持。岗位覆盖劳动争议管理、制度建设、内部风控、组织权责设计及治理优化等关键领域,并参与国际化业务背景下的合规管理工作。
  • 业务增长空间广阔
  • 核心法务岗位,兼具专业深度

About Our Client

我们的客户是一家处于高速发展阶段的科技企业,业务覆盖多个互联网产品及国际化市场。公司拥有成熟的产品运营体系和持续增长的业务规模,正通过加强集团治理与合规建设,为未来发展奠定更加稳健的管理基础。

Job Description



1. 劳动争议及员工关系风险管理

统筹处理劳动仲裁、诉讼及员工关系复杂事项,负责案件策略制定、证据管理、法律文书撰写及外部律师资源协调。结合实际案例制定处置方案,降低企业损失及潜在经营风险。

2. 用工合规体系建设

围绕员工全生命周期管理,建立和完善招聘录用、岗位调整、薪酬变动、劳动合同管理及离职退出等环节的合规机制。持续优化制度流程,提升风险识别与预防能力。

3. 法律咨询与合规赋能

为业务团队、人力资源团队及管理层提供劳动法相关咨询支持,分析并解决员工关系管理中的疑难问题。定期开展合规宣导及专项培训,提升组织整体风险意识和管理水平。

4. 集团治理与权责体系设计

根据集团组织架构特点,完善各层级管理岗位的职责分工、授权机制及履职规范,推动组织治理体系制度化建设,明确管理边界与合规要求。

5. 高管合规与履职风险防控

参与设计和完善高管履职管理机制,涵盖行为规范、信息安全、廉洁管理、离任风险控制及权责约束等内容,支持企业治理能力提升。

6. 风险控制与内部监督体系优化

梳理现有内控及监督机制,识别管理流程中的风险点和改进空间,推动风险排查、内部审计、整改追踪及责任追究机制落地,形成有效治理闭环。

The Successful Applicant

  • 法学相关专业本科及以上学历,持有法律职业资格证书;
  • 具有律师执业或劳动争议诉讼实务经验,能够独立处理复杂案件;
  • 精通劳动法及相关民商事法律法规,熟悉劳动仲裁及诉讼程序;
  • 具备优秀的法律分析、证据整理、文书撰写及谈判沟通能力;
  • 风险意识强,工作严谨细致,能够在高压力环境下推进复杂事项落地。

What's on Offer

  • 参与集团核心治理与合规项目建设
  • 提供专业培训及持续学习成长机会
Contact
Megan Gong
Quote job ref
JN-082026-7077510
Phone number
+8621 6026 8064

Job summary

Function
Legal
Specialisation
Corporate
What is your area of specialisation?
Technology & Telecoms
Location
Chengdu
Contract type
Permanent
Consultant name
Megan Gong
Consultant phone
+8621 6026 8064
Job Reference
JN-082026-7077510

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.