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开展人力资源管理和策略规划 负责人力资源部门的日常运营
1. 职位简介:我们正在寻找一个HRBP-commercial,必须熟悉FMCG(快速消费品)行业,并且对人力资源部门有深入的理解和丰富的经验。
负责人力资源管理和发展, 与各部门领导进行有效沟通,以确定人力资源需求
我们的客户是一家稳定发展的消费品企业,业内知名度高。
1. 工作简介:本公司现招聘一位专业的HRBP,该职位要求候选人在零售业具有丰富的人力资源经验,并能在江苏地区开展工作。
这是一份要求应聘者具备出色的人力资源管理技能和行业知识的人力资源经理职位。成功的候选人将在快消零售行业中扮演重要角色,为员工提供全面的人力资源支持。
担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施
制定公司人力资源战略规划,并监督、落实、执行,并定期对战略规划进行检视,提供检视报告
内资上市知名医药集团招聘HRBP,负责器械事业部的搭建,重研发和未来商业化团队,包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。
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