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该岗位负责公司整体人力资源管理工作，重点提升招聘效率与组织管理落地。 与创始人及管理层紧密协作，支持公司稳步发展。
我们正在为一家快速扩张中的 自研硬件科技公司 寻找一位 人力资源负责人。 该角色将深度参与公司战略，全面搭建适配硬件研发与规模化增长的人力资源体系，在"快速招人、快速迭代、快速成长"的阶段，真正把 人管好、团队做强、组织效率打出来。
这是一份激动人心的机会，担任HRD角色，负责推动人力资源战略的制定和实施。该职位需要工业/制造行业背景的候选人，能够在初创科技公司中建立并优化人力资源管理体系。
作为公司战略发展的核心支持者，HRD需构建并优化组织能力，推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级，支撑公司行业的高速成长与全球化布局。
我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。
1. 职位简介：我们正在寻找一位优秀的薪酬绩效负责人，将负责管理和优化我们的薪酬绩效体系，提升员工满意度和公司业绩。
负责支持公司人力资源相关项目的执行和管理，确保项目顺利运行并达到预期目标。此岗位位于上海，需具备在MNC的工作经验。
现诚邀一位兼具战略视野与实战能力的人力资源负责人加入团队，共同推动组织发展与人才战略落地。您不仅是一位人力资源管理者，更是一位真正理解业务、能够推动变革、打造组织能力的人才。我们期待您具备战略高度，同时能够深入业务一线，以结果为导向，为企业持续成长构建长期的人才竞争优势。
We are seeking an experienced Manager, Rewards Data & Consulting to lead industry-focused compensation surveys, market intelligence initiatives, and reward consulting projects across Mainland China. This is an exciting opportunity to work closely with organizations, providing data-driven insights and strategic advice on talent and rewards.
HR Operation职位需要具备扎实的人力资源运营知识和出色的组织能力，能够支持公司在人力资源方面的日常运作和优化流程。该职位在工业/制造行业中起到关键作用，帮助团队实现高效管理。
知名餐饮连锁品牌招聘HRD，希望人选具备连锁、零售、快消类行业经验，具备全盘HR管理经验，擅长招聘。
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