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Retail jobs in Human Resources - Compensation & Benefits

  • 大型上市品牌公司-C&B Director

    Shenzhen
    全职
    RMB600,000 - RMB700,000 per year

    该职位将负责零售行业人力资源部门的薪酬福利、业务伙伴及组织发展相关工作。理想的候选人需具备在深圳地区从事人力资源相关职能的丰富经验，并能推动企业战略目标的实现。

    • 大型上市品牌公司，业务发展具有稳定性
    • 组织转型期，职业经理人加入发挥，人力资源部门专业性高
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Other users also applied for

  • Regional HRBP Lead - International Tech Company

    Shenzhen
    全职
    RMB400,000 - RMB700,000 per year

    This role oversees HRBP operations across the APAC region, partnering closely with regional leadership to enhance organizational effectiveness, strengthen talent management, and drive cross-cultural collaboration. It also includes the HRBP team and improving HR practices within a fast‑evolving international environment.

    • Drive regional HR impact in a growing global business
    • Lead a multicultural HRBP team in a ‌multicultural environment
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  • 幸福感强的小而美智能硬件出海公司-TA Manager/Expert

    Shenzhen
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 per year

    招聘一位经验丰富的TA经理/专家，负责人才招募和招聘策略制定工作。该职位位于深圳，将直接支持人力资源部门的目标实现。

    • 小而美的出海智能硬件公司
    • 团队氛围好，美国科技硅谷公司文化
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  • Asia HRD - 知名外资稳健增长制造集团

    Shenzhen
    全职
    RMB501,000 - RMB800,000 per year
    • 负责每年 2000+ 的蓝领大规模招聘项目
    • 制定快速招聘机制，并持续优化渠道策略
    • 负责跨国制造型企业中⼤规模用工体系建设，影响力强
    • 主导多工厂人力资源运营改革，业务参与度高、发挥空间大
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  • Global C&B COE - 千亿市值科技全球化公司

    Shenzhen
    全职
    RMB400,000 - RMB800,000 per year

    基于公司战略及业务管理需要，主导公司全面薪酬激励管理体系迭代优化（管理制度、机制、流程等）；

    • 千亿市值的国际化大厂，拓展全球视野
    • 高层支持、文化氛围好、发展平台广阔
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  • Confidential HRD - 外资小而美高端制造集团

    Shenzhen
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 per year

    负责公司中国区组织管理、人力资源体系建设和团队发展；与 CXO、业务团队密切协作，推动企业从外资管理体系向"更高效、更本地化"的稳健转型。

    • 外资管理体系 + 国内增长场景双驱动
    • 组织处于扩张期，HR 有充分空间发挥战略价值
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