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综合管理类高级行政工作
上市外资公司,简历拔高;系统化的培训和辅导,为日后发展奠定坚实基础;
负建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系,努力获得政府支持,营造良好运營和发展环境
负责集团组织架构的设计和完善,建立各层级岗位人才素质模型,人才评估系统,建立完善的岗位任职资格体系;
设计公司薪酬福利体系和绩效激励体系,编制其相应管理制度,并组织实施、评估和完善
这个岗位会支持HRD,通过内外的数据比对分析,搭建和更新现有的绩效考核框架。
我们正在招聘一位企业文化及培训高级经理,主要负责集团企业文化搭建及员工培训,工作地点在广州
全球知名地产企业,业务稳定。薪资福利好,团队扩张有上升空间。
负责地产板块的HR全盘
客户关系维护,内外部业务联系协调。
优渥的薪酬福利待遇;广阔的职业晋升通道
OD岗位:侧重在组织发展方向;TD岗位:侧重在人才发展模块;偏专家岗,合适的情况下可以带团队
入职集团总部营销管理部培养,后续将至地区公司统筹地区营销工作。
负责地产集团营销工作;负责管理营销团队。
作为负责人组建营销团队,编制营销计划与目标。
全面负责总裁办的体系化建设和管理工作