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作为集团人才发展负责人,您将负责制定和执行全面的人才发展战略,以确保组织招募、培训和绩效管理等关键方面的有效运作。您将与各级管理层合作,以满足集团的人力资源需求,并确保员工的持续成长和发展。
制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,并监督执行;
Senior HRBP
The Manager of Administrative Services, Greater China oversees the administrative support team andfacilities operations in the Beijing, Shanghai, Shenzhen and Hong Kong offices. The individual in this role will beresponsible for overseeing the daily operations of the firm as it relates to the management of administrative staffand facilities in all four Greater China offices.
HRBP 经理(惠州)
HR负责人,主要负责招聘,在技术、研发、产品岗位的高招及行业Mapping,同时协助创始人设计组织架构,业务团队的人力资源支持。
Page Contracting (派志灵活人才) 是PageGroup的子品牌,在2018年进入中国市场,针对客户和灵活人才需求提供定制化的解决方案,以"灵活项目""高管顾问""咨询专家"等方式,在信息技术,数字化, 财务,人力行政,采购和供应链等领域为企业用工提供更灵活的选择。
全面负责条线HRBP工作,侧重OD、TD,为业务负责人提供组织进一步裂变的可行性方案,需具备较强的业务思维和专业能力。
制定公司人力资源战略规划,并监督、落实、执行,并定期对战略规划进行检视,提供检视报告
薪酬绩效经理/高级经理,COE大型企业+乙方咨询背景优先
统筹管理事业群国内海外部门招聘
根据集团发展战略,协同BP推定HR的政策,推动人力及决策流程,组织制定业务短、中、长期人力资源工作规划,制定人力资源管理制度并组织实施
全面统筹规划海外国家/地区的人力资源战略
业务稳定的国产工业软件公司,现邀请一位在产研业务有人力管理心得的人选加入管理层团队
资深HRBP,倾向有产研团队支持经验
HR TD背景,有乙方咨询经验优先