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作为企业人力资源副总经理,负责企业人力工作。
负责中后台团队的全盘人力资源管理。
我们的客户是一家综合性国内背景的金融集团,因业务快速发展,诚聘人力一号位。带领团队做好人力资源管理,协助公司快速业务发展下的一系列落地支持的工作,汇报给CEO。
负责统筹海外公司人力资源战略,支持公司国际化战略的长/短期目标达成;
1.负责招聘和被投企业关键人才(CXO职级)招聘,涵盖内(公司)外部(被投企业)全方位(业务支持岗/校招/替补岗位)多金融服务线(创业投资/硬科技/私募股权投资/对冲基金/公募基金)全国招聘。2.mapping核心市场被投公司人才状况和人力市场信息。3.基于公司现有人力基础,完善/提升招聘侧效能和组织架构。
组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的人才结构
作为业务中心HRBP一号位,全权带领团队支持组织变革,推动业务发展。
承接公司战略目标任务,规划公司人力资源发展战略,合理配置人力资源,全面统筹人力资源部的各项管理工作,确保人资行政各项工作顺利开展,提升公司的人力资源质量。
作为企业的人力负责人,全面负责人力资源岗位内容。
作为人力资源副总裁,负责管理事业部的人力工作,赋能业务发展。