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全球化品牌,接近百年的发展历史工作生活平衡
具备较强的成就导向,优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力,具有一定的全局观,能够协同推动组织变革;
人力资源负责人,管理重庆所有住宅、商业项目
大型重工制造业/钢铁行业背景;过往经历的企业营收在千亿以上。
世界知名制造业企业全球业务布局
上市外资公司,简历拔高;系统化的培训和辅导,为日后发展奠定坚实基础;
行业头部教育集团业务稳健稳步扩张
基于公司业务战略,协助总经理及高管团队制定组织策略,规划人力资源部战略组织架构设计和人员规划、招聘体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、人才发展体系(含培训)、员工关系等模块,有效促进人才的选用育留,为公司管理团队和员工提供敏捷、高品质的支持
集团全盘人力资源负责人,汇报集团董事长
负责国际营销全球战略性的人力资源管理工作,包括人才招聘,薪酬福利,绩效管理,员工关系,培训和人才发展等。
负责组织和管理公司的人力资源部门,以支持公司的战略目标和业务需求
全面统筹规划海外国家/地区部的人力资源战略及体系架构
制定集团人力资源战略规划,支撑公司战略落地执行,为公司业务发展提供组织能力保障。管理和指导分子公司的人力资源工作,保障人力资源对业务的支撑。
全面统筹规划公司的人力资源及运营战略,夯实组织管理基础
负责协助董事长制定公司年度人力资源战略规划目标,并推动经营目标的实现;
.建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督
负责汽车制造基地人力资源全面管理工作。
知名国企集团 - SAP ABAP 人力资源系统开发