Human Resources jobs

在行业内人才圈和企业圈建立专业的个人猎头形象。
改变人才的人生，帮助优秀的人才找到创造更高价值的职场位置。

我们的客户是一家充满活力和新鲜血液的精品向游戏公司，现为进一步提升其组织和人才能力，进一步赋能业务稳步发展，目前正在招聘一位Senior TA。

全面统筹业务中心的HRBP工作，千人规模，侧重TA、OD。 根据公司业务战略及组织能力建设要求，推动业务中心各级组织架构设计及优化，确保组织架构设计符合公司业务发展需要，同时完成组织架构管理日常事务。

我们的客户是一家大模型领域的新锐明星企业。 现为吸纳北京市场优秀大模型算法研发技术型人才，邀请一位招聘专家的加入。

Prefer candidates with 5+ years of experiences in recruitment.

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立国内完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等

大中华区人才寻访中心，主要服务于大中华区的不同业务板块的候选人交付工作。

主要以香港地区的财务及灵活用工业务为主。

我们的客户专注于跨境服务，自营干线资源丰富。

该公司专注于为用户提供覆盖多个市场的科技领域解决方案，全球市场份额位居前列，注重技术研发投入。

• 职位名称：集团招聘高级经理/总监
• 汇报对象：集团HRVP
• 工作地点：北京市朝阳区

根据公司海外业务发展规划，制定并执行针对性的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理，确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。

千人规模的新模式线上+线下有出海业务的管理咨询行业

根据公司战略与业务发展情况，进行组织诊断, 分析组织问题，并提供解决方案，通过内部组织的优化和变革，支撑战略目标的落地

我们的客户是一家知名的私募股权投资机构，现因业务发展需求，招聘一位乙方人力资源咨询公司背景的顾问加入，作为资方及被投企业间的重要桥梁，从组织、人才与文化维度支持被投企业的进一步发展。

全面负责公司的人力资源和行政工作，协助业务目标的达成。

作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

1. 公司快速发展，技术壁垒高，行业前景好，有明确的公司中长期发展规划。

2. 公司文化公开透明，员工整体为技术型人才，重视员工的工作和生活平衡。

HR operations management: Oversee all aspects of HR operations, including talent acquisition, performance management, employee relations, compensation and benefits, training and development, and HR administration.

作为企业人力资源副总经理，负责企业人力工作。

我们的客户正在寻找一位首席人力资源官（CHO），该职位主要负责推动并实施人力资源战略，以支持公司在全球化业务推动中的战略落地和人才梯队搭建。