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Human Resources vacancies in Business Services

  • 组织发展经理--跨境物流贸易企业

    Guangzhou
    全职
    RMB350,000 - RMB550,000 per year

    这个岗位负责组织效能诊断与优化，制定人才发展战略，推动企业组织升级。

    • 行业前景广阔。
    • 战略核心角色。
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  • OTD总监 - 上市集团 多元化业务

    Xuhui
    全职
    RMB605,000 - RMB1,000,000 per year

    OTD总监负责为公司提供组织变革与发展支持，确保业务目标的高效实现。此职位需要在生命科学行业中具有卓越的战略视野和执行力。

    • 上市集团招聘OTD总监，需要你乙方+甲方经验 有过业务的经验优先考虑
    • 未来成长为COE负责人的机会 集团化平台
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  • 培训发展经理（英语流利）--知名外资服务型企业

    Chengdu
    全职
    RMB20,000 - RMB30,000 per month (RMB240,000 - RMB360,000 per year)

    这是一个能从战略层面驱动组织成长、亲手打造培训体系并留下标杆成果的核心L&D岗位。

    • 大型知名外企，福利待遇好，稳定性高。
    • 团队负责人角色，落地标杆项目。
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  • Michael Page 深圳 - 助理猎头顾问 / 顾问 / 高级顾问

    Shenzhen
    全职
    RMB100,000 - RMB280,000 per year
    • 开发和管理客户，维护良好的合作关系，能够及时精准的了解，捕捉客户需求
    • 为候选人提供简历、面试和职业发展规划等建议，帮助雇主高效精准的寻访到适配企业发展的人才
    • 英资上市集团，全球知名的专业猎头公司，拥有清晰的职业路径和完善的培训体系，帮助有意愿深耕猎头领域的朋友快速成长。
    • 深圳办公室文化简单、高效、有活力，适合职业的长期发展。
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  • Recruitment Consultant - AI&Robotics

    Shenzhen
    全职

    在AI团队，负责全方位搜寻优质候选人，开发新客户，维护合作关系，持续关注AI市场迅速发展的动态，捕捉客户需求

    • 四十多年来一直致力于丰富开放的客户与人才资源平台，扎根中国20年全球稳健集团
    • 丰富的高科技客户资源与接近20年成功交付经验
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Other users also applied for

  • L&D Director - Global Professional Service Company

    Putuo
    全职
    RMB720,000 - RMB880,000 per year

    We are seeking an experienced Learning and Development (L&D) Director to enhance talent development initiatives within the business services sector. Based in Shanghai, the ideal candidate will design and implement strategies to support organisational growth and employee development.

    • COE L&D team in global company
    • stable platform in typical MNC Leam and closely working with SR leaders
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  • Marketing Director

    Guangzhou
    全职

    负责运动品类产品营销策略制定与执行，涵盖新品上市、市场洞察、跨部门协作及团队管理，助力品牌在全球市场实现持续增长。

    • 引领运动品类营销策略，打造差异化品牌影响力
    • 深度参与新品上市规划，推动市场份额增长
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  • HRD - 工业电商平台 （已上市）

    Songjiang
    全职
    RMB800,000 - RMB1,000,000 per year

    该职位负责领导和管理人力资源部门，制定并实施有效的人力资源战略，以支持业务目标的实现。候选人需要具备在零售行业的专业知识和卓越的团队领导能力。

    • 工业+电商平台公司招聘HR一号位
    • 配合CXO们日常的工作 提升公司未来人才和组织能力
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  • 外资服务业_人才发展高级经理

    Shanghai
    全职

    高级人才管理经理职位要求候选人具备丰富的人力资源管理经验，能够制定并实施高效的人才管理战略。此职位需在非盈利行业中推动组织发展并优化人才配置。

    • 良好的工作氛围和文化
    • 生意趋势良好
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  • 外资消费_TD& Leadership

    Shanghai
    全职

    该职位负责零售行业人力资源部门的整体管理，确保人力资源战略与业务目标一致。候选人需具备出色的领导能力和专业知识，推动团队的成功。

    • 生意趋势好
    • 全球化公司
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