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负责管理公司的HRBP团队,支持业务发展
HRBP Leader,带团队
了解部门的战略,对部门进行组织诊断,为部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
总监层级,全面负责核心业务团队人力资源管理,直接汇报VP:推动文化落地、人才发展、业务决策等开展。
作为HRBP负责人,负责高端职位招聘、培训、雇主品牌、校招、薪酬绩效改革等各个模块
负责公司某核心品牌关键产品线下销售渠道的商务人员的人力资源业务伙伴。
负责办公室人员,包括但不限于市场,总部销售,人力资源,财务,供应链,设计等部门人员的HRBP。
协助公司区域门店业务发展
产品竞争力强团队氛围开放轻松
我们的客户正在寻找一位商品部HRBP,熟悉前端业务以支持business快速发展
优渥的薪资稳定的工作平台
HRBP 兼COE CNB 复合型职位
Work as a professional HRBP, you will closely cooperate one of the most profitable business unions to develop key talents project, customise and design training program in accordance with business needs, and process global engagement survey for insight of employee experience and further improvement plan.
5年以上游戏行业招聘经验,可对接50人团队。有亲和力,思路清晰、性格开朗,有较强的沟通能力。
HRBP偏招聘方向
COMMERCIAL HRBP HEAD