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Hrbp jobs in Guangzhou

  • HRBP Head - listed company

    Guangzhou
    全职

    作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

    • 快速发展的工作机会
    • 稳定的发展平台
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  • Head of HRBP

    Guangzhou
    全职
    RMB1,500,000 - RMB2,000,000 per year

    This role offers an opportunity to impact and shape human resources strategies within the Internet and E-commerce sector. Based in Guangzhou/Shenzhen, you will drive key HR initiatives aligned with the organisation's goals.

    • As Head of HR Business Partner for core business with over 1000 people
    • Exposure of an HR executive's track record in a global company
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  • HRBP Manager

    Guangzhou
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 per year

    We are looking for a skilled HRM to manage the Human Resources department in a prominent industrial/manufacturing company.

    • A highly international, globally integrated foreign‑invested platform.
    • A mission‑critical role with direct engagement and alignment with global teams.
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  • HRM--外资知名消费品公司

    Guangzhou
    全职
    RMB300,000 - RMB450,000 per year

    该岗位统筹总部核心业务团队的全流程 HRBP 工作，并参与多项集团级人力项目的管理岗位。

    • 总部核心 HRM 岗位，深度参与集团级人力项目。
    • 成熟外资背景 + 国际化工作氛围。
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  • 民营制造_人力资源总监

    Suzhou
    全职

    我们正在为一家知名的工业/制造业公司招聘一名人力资源总监（HRD）。此岗位将负责推动企业人力资源战略的实施，确保与业务目标高度契合。

    • 产销研一体公司
    • 高速扩张期
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  • HRD - 新锐发展期机器人公司

    Shenzhen
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 per year

    我们正在寻找一位具有战略眼光和领导能力的人力资源总监（HRD）。该职位将负责制定和实施全面的人力资源战略，以支持公司业务目标的实现。

    • 公司专注于机器人领域 ，以技术研发和产品落地为核心，面向 To B 市场提供专业解决方案。
    • 目前公司处于快速发展阶段，已形成稳定的研发团队与产品方向，组织规模约百人，研发人员占比较高。
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  • 外资采购办公室_人力资源经理（宁波岗位，英语要好）

    Ningbo
    全职

    人力资源经理负责在采购供应链办公室的招聘、员工管理及政策实施，确保人力资源战略与业务目标一致。此岗位需要具有扎实的专业知识，并能在快节奏的环境中高效工作

    • 国际化的工作环境
    • 良好的生意趋势
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  • Asia HRD - 知名外资稳健增长制造集团

    Shenzhen
    全职
    RMB501,000 - RMB800,000 per year
    • 负责每年 2000+ 的蓝领大规模招聘项目
    • 制定快速招聘机制，并持续优化渠道策略
    • 负责跨国制造型企业中⼤规模用工体系建设，影响力强
    • 主导多工厂人力资源运营改革，业务参与度高、发挥空间大
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  • Group HR Director - 大型上市制造集团

    Shenzhen
    全职
    RMB800,000 - RMB1,500,000 per year

    现招聘集团人力资源总监（HRD），负责领导和推动公司的人力资源战略与管理变革。该职位将直接向董事长汇报，并与BCG咨询公司合作，落实组织结构调整和人才梯队建设等变革项目。

    • 深度参与集团战略转型，打造标杆型组织能力
    • 高层支持、文化氛围好、发展平台广阔
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