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薪酬绩效方向的人力资源经理
人力资源的工作经验7年以上,具备互联网或者科技行业的背景,学习能力较强,可以和业务之间的合作达成合作的默契度。
Partner with business leaders for org structure refinement in line with the business and HR strategy
Report to HRBP Manager
Retail HRBP ManagerAn individual contributor
作为企业的HRBP,全面负责HRBP的工作内容。
负责集团旗下整个产业园的人力架构搭建
作为业务中心HRBP一号位,全权带领团队支持组织变革,推动业务发展。
HRBP,年轻高潜
百年教育机构,稳定平台刚需赛道;假期充裕,伙食免费;
担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘培训和绩效考核以及员工关系等方面为业务部门提供有效的解决实施方案。