Browse our jobs and apply for your next role.
The right candidate is just a few clicks away
PageGroup changes lives for people through creating opportunity to reach potential.
If you have any questions, we’re here to help.
分管人力资源模块,统筹管理招聘,团队激励方案,薪酬绩效,人才引进,组织建设,人才发展,文化建设等。
人力资源规划:深入了解业务,根据集团战略发展需求,制定集团人力资源规划和人力资源计划
负责组织和管理公司的人力资源部门,以支持公司的战略目标和业务需求
人力资源负责人,管理重庆所有住宅、商业项目
全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施
全权负责集团的人力资源工作,制定集团人力资源标准,逐步完善各项体系。
HRD需要根据公司战略和管理要求,整合其控股和并购子公司的管理标准到总部统一管控,建立COE相关制度并提升人力团队的BP能力。同时为公司24年海外业务扩张提供人力支持。
制定集团人力资源战略规划,支撑公司战略落地执行,为公司业务发展提供组织能力保障。管理和指导分子公司的人力资源工作,保障人力资源对业务的支撑。
成熟稳定的国企福利待遇丰厚
全面管理和优化公司的人力资源战略、政策、流程和操作,确保公司的人力资源管理能够高效支持业务发展,实现公司战略目标。
作为企业薪酬绩效总监,根据公司战略,建立薪酬相关制度和流程,主导薪酬激励体系、薪酬架构、薪酬带宽等短期与长期项目。同时,负责关注市场变化趋势,分析市场薪酬数据,及时根据市场动态调整薪酬和激励策略
As an HR audit consultant, you will play a critical role in supporting the company's efforts to qualify for the be-st employer award. Your primary responsibility will be to conduct a comprehensive HR audit that assesses the organization's existing practices related to recruitment and hiring, compensation and benefits, employee relations and engagement, compliance with employment laws and regulations, and HR data management and reporting.
负责汽车制造基地人力资源全面管理工作。
作为企业人力资源总监,您将负责领导、规划和执行公司的人力资源战略,确保公司的人才需求得到满足,同时推动组织文化的发展和绩效的提升。您将负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个方面,为公司的稳健发展提供有力的人力资源支持。
结合海外人力市场和跨境业务现状分析,有效管理及优化招聘体系、流程、渠道,带领团队达成招聘目标
根据公司发展战略,建立并完善人力资源管理体系,组织架构,建设可持续发展的企业人选、育、用、留机制,协助公司领导做好员工能力发展和培训计划,为公司人才梯队的建设负责