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人力资源的全盘管理工作,重点在:人才发展与人才梯队建设、组织绩效管理、战略招聘等方面
作为企业的HRBP,全面负责HRBP的工作内容。
作为企业人力资源副总经理,负责企业人力工作。
强招聘,有OD or BP至少一块经验,支撑业务高速裂变及后续IPO。
这是一份需要有大型产业园区管理的行政管理能力和丰富业务支持经验的职位,包括采购、行政、物业等关系维护,园区活动申报,外部供应商对标接待,员工招聘及带训
分公司负责人将负责分公司的整体运营和管理,包括内部组织管理、体系建立、对外政府接待等关键职责。
我们的客户是一家科技行业细分赛道头部公司,专注深耕细分领域,现招聘一位CEO助理,带助理秘书团队,支持CEO的日常工作行程及相关事务安排。
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