Cto jobs

Our client is a well-known company in special glass industry whose business covering Mining, glass R&D and manufacturing, as well as downstream packaging industry. They are operating globally and have more than 20 manufacturing sites worldwide. To accelerate their new business in Pharmaceutical and Photovoltaic industry, they desired technology expert to join them. Experts are respected, supported and will have a bright career development here.

统筹公司研发部门工作
电池材料基础研究以及材料体系研发设计

• 负责财务信息化系统的选型、评估和引进工作，对市场上的各类财务软件和解决方案进行深入调研和分析，为公司选择最适合的财务信息化系统。

作为应用开发总监，你将全面负责企业内部信息化建设中的小程序开发管理、供应商管理以及团队管理工作。通过高效的领导和专业的技术指导，推动企业信息化进程，提升企业运营效率和竞争力。

This Digital Tech VP role will be responsible to develop the digital strategies for the organization and drive innovation to enable business transformation and growth for business in China.

The role will be reporting directly to the Global Digital Head, and dotted line to China Business.

商业智慧与数字专业知识相结合的推动执行者，通过企业级的数字愿景和战略帮助组织推动数字转型。

负责监督整个组织对数字技术的采用，利用技术和数据转换业务战略，推动人员、技术革新，流程和技术如何实现数字愿景。

基于集团数智驱动的战略，负责数字化战略规划、蓝图与产品线路图的制定并细化目标、政策与流程

Engage with functional leaders to identify digital transformation opportunities which create business value and to deliver large supply chain transformation program in China

洞察行业信息化发展及技术趋势，实现公司业务数字化转型

1、根据集团经营发展战略，负责公司信息化系统的整体规划：
2、全面主持集团研发与技术管理工作，负责组织公司信息化系统及互联网产品的开发、调试，保障正常运行；

企业信息化团队负责人，根据企业业务和未来规划，进行IT系统选型，项目上线，系统运营管理

规划和落地电子生产制造业多年上市公司的流程变革，作为流程团队负责人，向COO汇报

带领80人左右的技术团队，负责企业架构重构，并基于未来产品发展需求，设计符合市场需求的技术框架

岗位职责：

1.规划公司的产品技术发展路线，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术创新；

2.负责技术团队管理和协调；

岗位职责： 1、统筹流程建设工作，包括流程梳理、流程设计、流程宣贯、流程监控等； 2、负责端到端流程的规划与实施，能基于已有工作协同办公系统或其他业务系统，设计、开发、实施、落地端到端流程，并在流程实施过程中解决业务问题

岗位职责：
1、负责公司信息化建设和IT运维管理；

岗位职责:

1、战略规划：根据集团发展战略，制定和实施集团的短、中、长期信息技术战略；

• 负责公司信息系统的规划、建设、维护；
• 负责公司IT整体技术架构，系统整合方案，建立符合公司业务发展需求的应用系统；

1、根据企业的发展战略和目标，制订IT战略规划和蓝图；
2、主导公司重要IT项目，统筹及推进对建设过程中所有项目的技术调研、评审、决策(自主研发或外部采购）、谈判及技术接口工作，保证各信息系统支撑公司的整体运营；

• 作为技术研发的核心力量，负责推动公司应用软件产品的技术进步。
• 作为技术研发的核心力量，负责推动公司应用软件产品的技术进步。制定并执行技术战略，确保产品在市场中保持竞争力。
• 制定并执行技术战略，确保产品在市场中保持竞争力。组建并管理技术团队，培养团队成员的专业成长。
• 组建并管理技术团队，培养团队成员的专业成长。与跨部门团队紧密合作，实现技术需求的精准落地。
• 与跨部门团队紧密合作，实现技术需求的精准落地。紧跟行业技术趋势，为公司发展提供战略性技术建议。