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Ceo jobs in Human Resources

  • HR Director - 内资医疗服务公司

    Xuhui
    全职
    RMB30,000 - RMB40,000 per month (RMB360,000 - RMB480,000 per year)

    本职位为内资医院的人力资源一号位，根据未来董事会和CEO的战略发展计划，引进人才，搭建高效的绩效薪资方案。

    • 内资医药公司找HRD
    • 直接汇报给CEO 需要有医院或者医疗服务背景
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  • 全球化布局本土知名连锁品牌 - 人力资源总监

    Beijing
    全职
    • 职位名称：人力资源总监
    • 汇报对象：CEO
    • 工作地点：北京朝阳区
    • 细分赛道知名品牌，业务营收稳健，利润达50%，公司平台稳健
    • 总部人力资源一号位角色，直接汇报CEO, 现业务处于1-10快速扩张期加精细化管理阶段，可实践空间广阔，直接作用业务效果强
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Other users also applied for

  • 培训课件开发负责人-零售业务培训-知名奢侈品公司

    Beijing
    全职
    RMB500,000 - RMB700,000 per year

    作为培训课件开发负责人，您将负责开发高质量的培训材料，以支持零售业务培训的实施和优化。我们正在寻找一位有经验且对零售行业充满热情的人士加入我们的团队。

    • 零售培训课件开发负责人
    • 公司业务发展良好，全球具有极高的知名度
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  • Confidential Regional HRD - MNC Company

    Shenzhen
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 per year

    A senior HR role overseeing full‑spectrum HR for large-scale manufacturing and commercial teams across the region, driving organisation development, talent strategy, and people transformation.

    • Drive HR strategy at large multi‑site operations
    • Broad regional exposure with transformation scope
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  • HRD - AI科技公司

    Beijing
    全职
    RMB400,000 - RMB800,000 per year

    AI科技初创公司新增HRD岗位，希望候选人具备AI/数据/科技行业背景，具备较强的HRBP及招聘能力，愿意在创业型公司长期发展。

    • 快速增长的AI科技公司，作为HRD搭建人力资源体系
    • 知名资本背书，股东背景强大， 创始团队背景优异
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  • 人力资源总监HRD - 上市集团旗下的医疗科技子公司

    Changping
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 per year

    这个岗位主要是全面负责一家集团全资子公司的人力资源工作，不是偏事务，而是深度参与业务和团队发展。
    核心目标是把人和组织搭好，真正通过人才和机制支持公司跑得更快、更稳。工作地点：北京昌平

    • 集团背书 + 子公司一号位 HR 角色，空间与话语权并存
    • 强业务导向 HRD，真正做"人才引擎"，而不是后台支持
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  • TA Head - 高速增长硬科技产研销公司

    Shenzhen
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 per year

    作为招聘负责人，您将全面负责公司国内外（全球）核心业务方向的中高端人才招聘战略，打造高效、前瞻的招聘运营体系。我们期望候选人具备多个行业视角（至少成功主导过不同行业的大规模化招聘），具备稀缺的人才洞察力，能够通过招聘策略为业务形成突破，支持公司战略增长。

    • 业务高速增长，国产替代领域
    • 细分全球知名，高业务确定性
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