Beijing jobs

医疗集团CEO岗位，带领医院走出复杂局面，重建秩序，迈向更高台阶。

有前沿的创新设计理念，敏锐的市场嗅觉，超强的用户思维，不断追求卓越的心态；

擅长工业设计，且愿意涉猎其他设计相关领域有创意，愿意学习并利用AI技术提升设计效率

基于公司发展战略，主导企业港股上市、境外标的收购等资本运作计划的实施。全面领导企业资本运作+对内财务运营团队。

我们正在寻找一位兼具​​海外销售经验​​与​​深耕工业通信领域​​的精英，负责海外客户开发与线索转化，主导商机挖掘、需求分析到项目落地的全流程

企业集团审计总经理角色，统领公司内审、内控、反舞弊工作。

国际顶/尖技术专家创建的卫星通信技术公司招聘销售总监加入进一步加快市场商业化布局。

• 有在IT service 业务公司从事销售或BD等相关工作内容，沟通表达好。
• base北京，逻辑沟通好，积极的工作态度。

大消费/科技/汽车/互联网二级研究员

• 0-1搭建海外市场销售业务体系。
• 制定销售策略，管理销售团队

• 我们正在寻找一个充满活力和专注的教育线行业营销，他在部门中发挥关键作用。

负责制定中长期产品战略，管理研发及质量团队，推动产品创新和优化，确保产品符合市场需求和高标准的食品安全要求。该职位将在公司未来发展中发挥关键作用。

• 负责北方区装饰涂料业务的销售战略规划与执行，以实现业务增长
• 管理并培养销售团队，提升团队的专业能力和业绩表现

该岗位将负责集团层面年度项目全周期管理、包括项目立项、跨部门沟通协作及会议管理、流程体系建设等工作，以提升运营效率并达成部门目标。

我们的客户是中心的电讯服务供应商，紧贴"新基建"发展，需要招一名北方区销售总监（工作地点北京/大连/哈尔滨均可），带领团队更好地发展业务。

The role will be Head of Strategy to lead strategic planning and execution across the Africa, Middle East, and Asia regions. Reporting directly to regional C-level Officer, you will play a pivotal role in shaping and implementing strategic initiatives that drive growth, enhance market competitiveness, and optimize business performance within our industrial enterprise.

We are seeking a Deputy Director of Business with a well-rounded background in both sales and marketing, combined with a strategic business mindset and strong organizational coordination skills. This role will serve as a core member of the division's leadership team, deeply involved in executing business strategies and expanding market presence, while driving continuous organizational evolution and value creation.

This is an exciting opportunity for an experienced Partner/Principal to take a leadership role in the executive search industry, driving strategic business development and client engagement. Based in Shanghai / Shenzhen / Beijing, this role focuses on building long-term partnerships with senior decision-makers and accelerating the growth of our retained search practice.

A股上市公司董秘角色，统筹资本运作与法务事项。岗位可base在北京或者杭州

作为一名人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持零售行业的业务部门，通过战略性的人力资源管理和实施来帮助公司实现目标。此职位位于北京，专注于在快节奏的环境中推动人力资源解决方案的落地。

人才战略制定与执行，深度理解公司大模型技术研发方向及团队需求，制定北京区域大模型领域的高端技术人才招聘策略。