独家 | Michael Page《2020中国薪酬标准指南》发布：数字化赋能各行业，复合型人才受热捧

12月4日，Michael Page（中国）发布中国六个主要城市（上海、北京、广州、深圳、苏州和成都）的《2020中国薪酬标准指南》，报告指出中国整体技术转型脚步加快，前沿技术逐渐投入各领域，未来一年复合型人才整体需求都将上升。医疗行业持续火热，顶尖研发人才抢手。尽管过去一年来外部环境变化起伏，但求职者信心仍然高涨，只是择业时更趋于稳健和谨慎。

数字化转型渗透各行各业，洞悉技术的复合型人才受热捧

为了推动制造业的升级和转型，中国已经建立了一个1,472亿元的国家投资基金，运用于扶助成长阶段及成熟公司发展新材料、设备以及技术。进入数字时代，中国企业专业技术技能的需求将加剧。Michael Page（中国）董事总经理Rupert Forster表示：“我们预计在推动数字转型方面有经验的人才将持续得到重视，助力企业获得更多的附加价值和更好的投资回报率。”

随着各行业对数字化的投资，中国整体对数字和电子商务技术人才的需求将会增加，对云架构师、数据科学家、数据架构师和分析人才的需求持续上升，借助数据洞察帮助企业实现更好业务成果的人才尤其受到青睐。根据《2020上海市薪酬标准指南》，在类似行业跳槽时，科技领域员工的平均工资涨幅有望达到20%。

Michael Page（中国）区域总监黄钰杰（左一）分享行业洞见

在面对职业发展时，39%的受访者认为自己的潜力没有被充分挖掘，35%的中国员工希望公司能提供更多职业培训和发展机会。

同时，由于外部环境的变化，招聘市场的日趋成熟，求职者在择业时也变得更加谨慎。他们倾向于选择稳定的职业，而不是更“冒险”的行业。Michael Page大中华区区域董事总经理Andy Bentote评论道：“现在传统行业如银行业重新受到求职者的重视，主要原因是这些职位相对更安全稳定。”

想了解更多报告信息，点击下载Michael Page《2020中国薪酬标准指南》。

编者按：Michael Page的《2020中国薪酬标准指南》的数据来自我们在中国专有数据库中100,000项数据，其中包括2018年7月至2019年6月的招聘广告和职位。补充信息来自PageGroup的研究，如求职者信心指数和商业领袖的见解，以及招聘人员、公司和行业专业人士的互动都被考虑在内。