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领导力
借助专家洞察实现领导技能转型。提升职业发展,带领团队取得成功。探索有效的领导策略。
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AI 与人才招聘:别让效率毁了你的价值!
本文作者:Rupert Forster, PageGroup大中华区高级董事总经理我明白—— AI 似乎无所不能,为药物研发、可再生能源和自动驾驶汽车等领域的重大挑战提供解决方案。这些重大突破占据了各大头条新闻。 而对于那些更为寻常、...
作者
Rupert Forster
5 分钟阅读
坚持长期主义智慧,驾驭中国市场机遇
回顾过去一年并展望2025年,我们发现就业市场正处于充满竞争、变革和挑战的关键节点。2024年的经济走势已经为我们揭示了未来就业趋势和商业策略的清晰轮廓。中国经济展现出了不凡的韧性,GDP增速保持在5%上下,这不仅彰显了中国经济的坚实基础,...
作者
Andrew Wright
7 分钟阅读
Peggy Zhu:制造业优化升级——民企与外企的不同应对之策
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,高管们该如何寻求生存与发展之道? 10月26日,Page ...
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
Samantha Li:看消费品行业增长策略——业务与人才双轮驱动
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,高管们该如何寻求生存与发展之道? 10月26日,Page ...
作者
Polaris Xing
6 分钟阅读
猎头说:经济休整期,CHRO首席人力资源官如何迎难而上
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们如首席人力资源官CHRO也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,企业高管们该如何寻求生存与发展之道?10月26日,...
作者
Polaris Xing
6 分钟阅读
Maria Karp:中国高管期望转变——来自医疗与生命科学行业的简况
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,高管们该如何寻求生存与发展之道? 10月26日,Page ...
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
Jesaline Huang:“四大关键词”解析中国高管招聘现状
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,高管们该如何寻求生存与发展之道? 10月26日,Page ...
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
Anthony Thompson:全球视角下的中国高管招聘
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,高管们该如何寻求生存与发展之道? 10月26日,Page ...
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
活动回顾 | 消费多元化时代,HR高管如何破局立新,打造高绩效团队?
多元化已经成为消费品行业的新常态,对于HR高管来说,如何突破旧的模式,赋能业务,给业务带来新的生机,是他们面临的新课题。这其中,提升包容性领导力,打造多元化和高绩效团队,就是很重要的一步。 9月14日下午,米高蒲志在上海办公室举办了【...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
为什么企业有必要推动灵活办公?
2021年,企业领导者面临着一个主要问题,就是保障员工实现真正意义上的灵活办公以及提出最佳方案...
作者
Michael Page
3 分钟阅读
优秀的管理者,是如何化解团队冲突的?
工作中冲突是不可避免的。作为管理者,如何以有效的方式化解冲突,并赢得团队和同事的尊重,才是关键...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
远程办公WFH:优化团队管理与提升个人工作效率的方法有哪些?
在当今快速发展的工作环境中,远程办公WFH已成为一种全球趋势,越来越多的员工和企业选择这种工作方式。随着数字游民等新的职业趋势愈发流行,许多公司实施灵活办公,允许员工在家或其他地点进行工作,以提高工作效率和员工满意度。...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
打造强健的业务和团队,良好的沟通是关键
工作场所缺乏良好的沟通将不可避免地导致员工缺乏动力,他们可能开始对自身能力和组织产生质疑...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
你比自己想象得更有力量,巧用“三度影响力原则”构建领导力
在职场中,如何利用“三度影响力原则”,提高个人影响力,打造个人品牌,甚至是构建领导力,帮助建立高效的团队,塑造具有凝聚力的组织文化呢...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
高管如何保持心理健康
本文为您提供企业复苏期间,高管在心理健康方面需要关注的五大关键领域...
作者
Michael Page
8 分钟阅读
后疫情时代,高效带领团队的5大方法
我们的目标是快速确定接下来的重点,在瞬息万变的环境中灵活预测挑战,并为应对挑战做好规划...
作者
Michael Page
7 分钟阅读
特殊时期,领导力中的同理心究竟有多重要?
同理心并非是每个人与生俱来的品质,但同理心可以通过后天培养而获得...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
疫情下“变革管理”火了,但是究竟该怎么变?
人人都在提变革管理,但通常只是放在企业优先级的最末项,事实上变革管理做好了能最大化提升企业的ROI...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
如何管理好远程办公的团队?
如果您的企业当前正在远程办公,以下措施可能会对作为管理者的您有所助益...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
有效变革管理:三个需要避免的误区
在组织变革管理中,人才管理体系变革应该作为核心变革领域...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
领导者如何更好地做出重大决策?
普通领导与优秀领导之间的差距往往在于:能否始终如一地做出正确决策...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
企业如何培养未来的管理者?
阅读一下为什么投资于你的经理很重要,以及如何从第一天就为他们的成功做好准备...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
人力资源管理专业前景分析:亚太地区人力资源变革的八大驱动因素
未来一到三年内,什么变化会促使人力资源(HR)人才聘用和保留发生变革?Michael Page通过采访亚太地区的行业领头人,了解目前人力资源的变化,为人力资源招聘者以及寻求新工作机会的人才寻求具体建议...
作者
Michael Page
8 分钟阅读
马云宣布卸任,企业继任者计划为何如此重要?
马云宣布卸任阿里董事局主席,他激流勇退,格局开阔。而他口中的传承计划,即继任者计划,的确是现代企业发展与扩张过程中不可规避的重要战略之一...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
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