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深圳职位 - 人力资源 - 组织发展类别

  • 行业细分赛道的龙头科技公司-Organization Development Manager

    深圳市
    全职
    RMB300,000 - RMB400,000 年薪

    制定并实施与组织整体业务目标和目的相一致的全面人才发展战略。识别和评估整个组织的培训需求，考虑业务要求、员工绩效和职业道路。
    与利益相关者合作，设计和提供有针对性的培训计划，以提高员工的技能和知识。

    • 行业赛道方向具有一定的市场前瞻性，高速发展期
    • 重视人力资源管理，海外布局
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  • 招聘与发展总监 - 国际化产研销一体高科技公司

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 年薪

    基于组织诊断和洞察，整合内外部资源，形成组织能力升级、干部管理、人才发展、学习与发展等方面的解决方案，与核心利益相关人达成共识，并推进实施和复盘沉淀；

    • 行业细分知名老牌公司，业务及团队高速发展
    • 产研导向型公司，核心产研团队均来自国际知名学府，文化简单务实，年轻有活力
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    The Transition Manager in a global beauty brand is tasked with migrating over a dozen IT systems from multiple agencies to a single operator, handling all aspects from planning and stakeholder communication to system migration and team leadership.

    • International working environment
    • Good working platform
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  • Project Manager

    上海
    灵活

    The CRM Project Manager at a luxury company is responsible for collaborating with suppliers, managing internal teams, and managing all aspects of CRM projects, including planning, reporting, and ensuring on - time delivery.

    • International working environment
    • Work life balance
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  • Solution Architect

    上海
    灵活
    RMB40,000 - RMB55,000 月薪 (RMB480,000 - RMB660,000 年薪)

    企业系统架构负责协助BP统筹企业内部应用的架构规划和应用增长，主要负责企业级系统的整体架构设计和技术规划，确保各个系统之间能够高效、稳定、安全地协同工作。以下是对这个角色的详细介绍。

    • * Access to core project of well-known MNC
    • * Connect with BU in different regions to obtain rapid growth opportunities
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