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建立母公司与子公司组织诊断框架（人效、人才梯队、合规要求、管理幅度、跨境协作效率）。
识别组织核心能力，定期开展组织诊断和评估，设计组织诊断工具并赋能各事业部及BU，定期审视优化组织结构，能够发现组织职责不清或组织设置重叠等问题
组织与人才发展体系设计：根据企业战略，制定组织架构、岗位体系及权责流程，优化职级体系并建立胜任力模型，完善人才发展制度与流程
主要负责公司投资者关系的管理及港股资本市场运作。
合规岗负责确保公司在保险行业内的运营符合相关法律法规，维护公司合规体系的健全和高效运行。此岗位位于上海，适合对合规管理有浓厚兴趣的专业人士。
负责投后管理的所有内容，投后体系的搭建，被投企业的管理，以及项目未来的退出。
负责为公司企业赋能、产业连接、政府关系、公司生态圈建设等工作。
消保负责人将负责制定和实施保险行业的消费者保护策略，确保公司在上海地区的客户服务符合相关法规和标准。该职位需要熟悉保险行业的政策法规并具备解决问题的能力。
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