深圳职位 - 广东省地区

该职位负责搭建和演进支撑电商业务发展的核心IT体系，是连接业务目标与技术实现的关键负责人

该岗位负责统筹和推进企业级数字化及流程变革项目，通过流程重构与系统协同支持业务的稳定运行与规模发展。

该职位负责规划、建设并持续优化智能制造相关IT体系，以支撑制造运营的稳定运行和持续改进。

作为公司信息安全负责人，统筹制定并落地企业整体信息安全战略，保障全球业务稳健、合规与可持续发展。

我们的客户正在招聘一名Tech 方向的招聘负责人，专注于公司IT等核心技术岗位的人才招聘。该岗位需要候选人具备扎实的技术岗位理解能力、独立招聘能力及良好的业务和沟通能力，能够与技术及业务团队深度合作，支持业务快速发展。

作为HRBP负责人，您将负责支持门店的人力资源管理工作，确保人力资源战略与公司的业务目标保持一致，同时为团队提供专业的人力资源建议与解决方案。我们正在寻找一位能够在快速消费品行业中推动人力资源管理创新的专业人士。

该职位将负责零售行业人力资源部门的薪酬福利、业务伙伴及组织发展相关工作。理想的候选人需具备在深圳地区从事人力资源相关职能的丰富经验，并能推动企业战略目标的实现。

机械结构总工承担结构方向的技术体系规划、跨业务线协同以及核心结构架构的顶层设计工作，覆盖农业无人机、手持设备、光机系统等多条产品线的结构技术方向。岗位关键价值在于结构体系搭建、重大结构难题攻关以及对组织整体工程能力的提升。

此职位需要深厚的专业技能及对行业的深入理解，以支持公司在深圳的持续发展。

将作为耳机产品线的核心负责人，统筹产品规划、节奏和结果，对产品成功本身负责，而不仅是功能交付。这一角色处在偏前端的位置，同时需要协调市场与研发，对产品体验、商业回报和长期方向做取舍与判断

协助HR负责人统筹部门战略，分管人才发展与组织效能等团队

该岗位并非传统意义上的销售管理角色，而是公司未来跨境业务增长的核心负责人，将在客户结构升级（尤其是亚马逊精品卖家）、销售模型沉淀及营收规模化中发挥关键作用。

该职位主要负责日本、韩国市场的电池产品销售管理与业务拓展，工作重点兼顾关键客户管理及新业务开发

该岗位负责搭建海外 KOL 营销全链路体系，针对拉美、中东、南亚等核心市场制定差异化增长策略，并通过数据驱动优化内容、预算与团队管理。

将负责平台重点大卖家的持续性与高速增长，通过专业的客户管理与策略支持，帮助卖家实现业务目标。需要联动多个内部团队，推动卖家在特定品类和关键指标上的突破，同时不断优化买家体验与交易安全。

本职位需要一位经验丰富的HR经理，负责人力资源部门的全面管理与优化，确保公司在工业/制造行业的业务目标得以实现。

我们正在寻找一位能够"定义产品，并推动其落地"的硬件产品经理。你将负责智能可穿戴设备的硬件功能规划与参数定义，从用户需求、技术约束与成本结构出发，做出关键产品决策，并推动研发、供应链等多方协作，确保产品按预期交付。

这是一个偏系统级结构设计与方案牵头的核心岗位，将深度参与高复杂度产品从 0-1 的结构方案构建与落地。

• 本职位负责支持全球零售及电商渠道的库存规划与分配，确保库存稳定及高水平的客户体验。
• 该角色将通过数据分析、需求预测及跨团队协作，推动库存管理流程的数字化与自动化升级。

财务总监将在深圳负责管理和优化公司财务部门的工作，确保财务运营的高效和合规。此职位需要具备在快速消费品行业中的财务管理经验。