深圳职位 - 中国地区

该岗位为华南区域核心销售管理岗位，负责团队管理与区域业务增长；在既有客户基础上，推动新业务拓展，并提升预测能力与销售体系成熟度。

该岗位聚焦产品营销与GTM策略，负责从用户洞察、价值主张定义到上市节奏与整合传播的全链路规划与落地。
需要深度联动产品、销售及内容团队，将产品能力转化为清晰市场语言，驱动产品成功上市及持续增长。

该岗位负责一家处于快速发展阶段的零售品牌人力资源工作，重点推动组织效率提升及门店人效优化。
通过业务深度参与与强执行落地，支持公司从规模扩张向精细化运营转型。

我们正在为一家高速增长的智能终端科技企业招聘一名资深HRD，负责搭建并优化研产销一体化的人力资源体系，支持业务规模快速扩张，实现组织与人才的高质量升级。

该岗位为中国区核心管理角色，负责中国业务从相对基础到高速发展的搭建及规模化发展。

候选人需具备完整的P&L管理能力与国际化商业视野，能够带领团队实现中国市场的快速增长，并成为中国企业出海的重要连接合作伙伴。

该岗位全面负责公司采购战略制定与执行，涵盖供应商管理、成本控制及采购流程优化。

通过搭建高效的采购体系及团队管理，支持业务发展并提升整体供应链竞争力。

该岗位聚焦全国地产大客户集采业务，独立对接头部房企，主导长期战略合作项目；属于核心项目销售团队，直面客户决策层，全程操盘全周期业务项目。

项目经理职位主要负责从研发到量产的全流程项目管理，确保项目顺利推进并实现业务目标。

作为一名项目经理，您将负责从研发到量产的全流程项目管理。此职位要求在制造行业中具备项目管理和跨部门协作的能力。

这是一个新设岗位，主要支持中国区核心业务负责人，定位为高管沟通+跨区域协调的关键角色。岗位覆盖中英文沟通、总部对接、项目支持及高层材料准备等，核心目标是打通中国业务与全球总部之间的信息与协同。

该岗位负责公司全球物流战略规划及运营体系建设，驱动跨境物流全链路效率与成本优化。

通过仓网布局、系统建设及供应商管理，全面提升履约能力与客户交付体验。

这个岗位不是单纯广告投手，而是偏增长负责人角色，你将主导多平台投放策略并对业务结果负责。同时会参与预算分配、转化优化及团队管理，深度参与海外生意的增长过程。

岗位负责公司薪酬与绩效体系的全面搭建与优化，支持业务快速扩张阶段的组织运作。作为核心岗位，将直接参与机制设计并推动落地，提升整体人效与激励有效性。

负责智能硬件产品的结构设计、开发及量产落地，解决复杂机械结构与系统协同问题。

一家快速发展的综合型专业服务机构，业务涵盖企业咨询、投资相关服务及跨境业务支持，在行业内具备良好的客户基础与稳定的业务增长。

公司注重专业能力与长期发展，服务对象以中大型企业及高成长型公司为主，项目类型多样，业务涉及境内外多个区域。

这是一个面向汽车、芯片、人形机器人等前沿科技行业的企业级软件销售角色，需要帮助客户提升研发效率与软件交付能力。将主导复杂项目推进，与技术、售前等团队协同，完成从客户开拓到解决方案落地的全过程。

这是一个复杂解决方案销售负责人的角色，面向亚太区域头部客户，主导大项目从0到1成交。本质不是做销售管理，而是亲自操盘关键大单，帮助公司实现海外业务规模化。

作为海外事业部的战略业务伙伴，深度嵌入业务团队，围绕事业部组织、人才、效能三大维度提供人力资源专项解决方案，推动业务增长与组织能力建设。美洲地区是公司的核心市场，2025年上半年北美地区营收同比增长42%。

作为公司核心技术与产品负责人之一，你将主导产品战略、研发体系，以及产品落地，打造面向全球用户的下一代健身智能硬件与生态产品。

基于现有堂食外卖共用的供应链体系，设计并落地适用于外卖业务的产品与供应链模型，实现规模化与稳定交付能力。

推动供应链从"门店现制导向"转向"标准化产品导向"，支撑外卖业务持续扩张。