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这个岗位独立操盘全公司招聘战略与交付,同时带领团队覆盖OD、薪酬绩效、文化等HR全模块,搭建支撑业务增长的人才与组织体系。
集团FP&A高级经理将负责零售行业的财务规划与分析工作,确保财务数据的准确性和分析的深度,为公司决策提供支持。此职位需要具备优秀的会计和财务管理技能,能够在广州工作。
该岗位负责搭建并优化招聘体系,驱动企业人才战略落地的核心管理岗位。
负责运动品类产品营销策略制定与执行,涵盖新品上市、市场洞察、跨部门协作及团队管理,助力品牌在全球市场实现持续增长。
负责制定全球商品战略,搭建供应链与商品运营体系,推动跨境市场增长,并领导团队实现数字化转型。
该职位将负责监督和优化公司的财务运作,确保业务的持续增长。
该岗位主要负责制定并实施人才发展战略,驱动组织能力提升与关键人才培养。
首席运营官(COO)职位主要负责零售行业数字部门的整体运营管理,确保部门目标的高效达成。此职位需要具备卓越的战略规划能力和执行能力,以推动业务增长和创新。
首席市场官 (CMO) 的主要职责是制定并执行零售行业的市场战略,推动品牌的增长和市场占有率。该职位需要在广州工作,适合具有市场洞察力和领导能力的高级专业人士。
该职位主要负责集团会计核算相关工作,确保财务流程的高效运行。理想的候选人应具备扎实的财务知识和良好的职业素养。
该职位主要负责零售行业的渠道规划工作,确保市场和代理部门的高效运作。需要熟悉相关领域的业务流程,能够制定和执行有效的渠道策略。
电商负责人负责制定和执行电商平台的战略计划,推动线上销售增长并提升品牌影响力。该职位需要具备丰富的电商运营经验以及对零售行业的深刻理解。
负责质量中心的统筹以及质量体系的建设负责质量团队的建设与管理
该岗位为全球业务提供税务合规支持,协同跨职能团队制定并推动高效的税务解决方案。
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