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1．梳理分析药企客户需求，结合公司广告产品资源，为药企提供广告投放相关的策略制定、提案；2．负责合同的谈判和签订，整体项目的质量，进度，成本情况；
该岗位负责战略性人力资源规划，优化绩效管理并推动人才发展。
本职位寻求一位经验丰富的海外资深销售，专注于生命科学行业的销售工作。候选人需要具备深厚的专业知识和出色的销售能力，以推动业务增长。
据公司发展战略，制定公司品牌发展策略和规划，包括行业和竞争对手分析，市场和用户研究，定期对品牌定位和核心用户利益点梳理； 建立公司品牌战略规划、品牌体系以及品牌管理的基础规范、制度、流程，包含品牌管理/定位、品牌视觉、品牌公关与传播；
实现营运体系一致性、标准化。建立并落实统一的跨区域门店体验评价体系。实现营 运标准的强可操作性和高可复制性，并定期检讨、优化营运标准与流程，以提升患者 回头率和整体满意度；建立基于服务指标、用户反馈的评价系统，将其全面投入使用 并持续优化
首席人力资源官（CHRO）在工业/制造业领域中至关重要，主要负责制定并实施全面的人力资源战略，支持公司的长期发展目标。候选人需具备优秀的战略思维与执行能力，能够为企业提供有力支持。
In this role you will be responsible for developing strategic partnerships and play an active role in crafting market propositions to drive growth and grow strategic alliances with external partners.
招聘专家将在深圳工业/制造行业从事人力资源部门的招聘工作，负责吸引并筛选合适的人才加入企业。该职位需要具备较强的专业知识和实践能力，以支持公司的人才需求。
1.根据品牌全年策略，制定年度营销策划与传播推广方案；2.根据公司的销售计划制定品牌营销方案，提高品牌忠诚度、实现顾客购买转化率、拉动销售的市场推广策略，带团队进行专业创意营销活动的策划及执行，主要交付指标：核心渠道搜索量、NPS等
该职位全面负责公司全国市场战略制定、品牌建设、营销活动策划及团队管理，推动线上线下整合营销，促进大规模门店网络的商业增长。
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