零售行业 全国职位

• 职位名称：集团招聘高级经理/总监
• 汇报对象：集团HRVP
• 工作地点：北京市朝阳区

我们正在寻找一位专业且积极的招聘经理，负责一线门店招聘相关工作。此职位需要在零售行业展现出色的招聘能力及人力资源管理技能。

该职位将作为业财团队负责人，直接汇报CFO，负责企业盈利能力提升及财务体系升级期间的业财体系搭建与落地，带领团队推动业财深度融合。

负责公司的业务数据BP，与各业务和技术部门密切合作，推动数据建模、数据开发、数据质量的提升，协助制定数据驱动的业务策略。

• 企业为打造行业智能化、数字化生产体系，我们正在寻找一位丰富实践经验的数字化工厂专家，负责统筹规划工厂数字化系统架构，推动生产管理效率与质量的全方位升级。
• 工作范围：新工厂IT/数字化系统搭建
• 潜在商业效益：优化工厂IT/数字化系统，搭建高效系统，提升生产力并减少损失

• 我们正在帮助一家行业龙头企业招聘一位Data Architect，负责企业数据架构设计与优化，直接汇报CIO
• 期望你精通数据架构设计，能够根据业务需求设计高效、可扩展的数据架构模型，具备数据仓库、数据湖等架构设计和实施经验。

This role will serve as the EC Project Manager, overseeing the planning and execution of omnichannel digital projects, including e-commerce platforms, membership systems, order fulfilment, and data infrastructure. The ideal candidate should have strong project management skills and experience in digital system implementation, with the ability to coordinate cross-functional teams and ensure high-quality delivery.

As an Agile Coach, you will be a key driver of our organization's agile transformation journey, focusing on building and scaling agile capabilities across retail digital and business teams.

- 0-1搭建跨境渠道（天猫跨境，抖音跨境）；

- 根据公司整体经营方向制定品牌相关战略或调整营销策略，确定业务目标，管理平台的日常运营工作；

As Senior Material Manager, you will own the global end-to-end journey of every fabric and trim that goes into high-performance outdoor apparel. Lead a passionate materials team, set the worldwide sourcing strategy and never compromise on quality or sustainability.

operation of 3 fitness centers

作为一名人力资源副总裁（HRVP），您将负责领导和管理公司的人力资源战略，确保与业务目标一致。您需要在连锁，餐饮行业展现卓越的领导能力和专业技能

我们正在寻找一位资深的电商小程序业务分析师（BA），负责新电商小程序的规划、设计与实施。该岗位将参与公司电商小程序重建项目的需求分析，以满足不断变化的市场需求和消费者期望。

本职位作为供应链系统 IT Program Manager，将聚焦于商品规划与分配（Merchandising Planning and Allocation）的数字化项目管理。

本职位为供应链系统 IT Program Manager，核心聚焦于供应链中的inbound 模块（ inbound 模块主要涉及商品从供应商到仓库的接收、检验、存储等全流程）。你将全面负责该模块下多个并行 IT 项目的规划、执行与交付管理，确保项目符合业务需求和时间要求。

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区

Retail industry

Great Comp & benefit

深圳某零售行业公司正在寻找一位经验丰富的高级财务经理，负责财务管理和战略规划工作。该职位要求候选人具备扎实的财务知识和良好的管理能力。

Retial HRBP Manager of East District, responsible for partnering with business leaders to provide strategic human resource solutions t hat drive business success. They ensure that the company's people strategy aligns with its business objectives and leads to the develo pment and retention of talent.

A key role in Talent function, you will establish annual regional L&D calendar and implement key talent programs