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负责制定和统筹集团中高层管理人员绩效管理体系全流程建设与实施
薪酬绩效负责人/专家将负责设计和实施公司薪酬与绩效管理体系,确保其在行业内具有竞争力并能推动员工绩效提升。该职位需要候选人具备薪酬绩效领域的专业知识和扎实的实践经验。
我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的零售集团公司,现为进一步赋能组织发展,进一步支持业务稳步、快速发展,邀请一位员工关系总监的加入。
本职位为人力资源总监(HRD),负责制定和实施人力资源战略,为企业在工业/制造行业中的持续发展提供支持。工作地点位于厦门,您将领导人力资源团队,推动组织的绩效提升。
A Well-known mid-size MNC is looking for a China HR Manager (head of HR), reporting to China GM and and Global HR team to support business and organizational development in China. Location: Beijing CBD.
负责为人力资源部门提供战略支持,推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作,确保人力资源政策和实践符合公司目标。
根据组织战略,梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求;提供招聘渠道、面试官培训,寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才
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